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一． 工作職責

1. 負責所轄區(qū)域公司現(xiàn)有客戶資源開發(fā)及客戶關系維護

2. 充分利用Wechat\WhasApp\Facebook\Instagram等社交平臺發(fā)布公司產(chǎn)品信息，建立與客戶聯(lián)系

3. 負責更新公司網(wǎng)站產(chǎn)品信息

4. 日常業(yè)務溝通、促成訂單成交

3. 訂單跟進、客戶關系維護，售后服務處理

4. 各類產(chǎn)品信息、需求信息、客戶信息的整理歸類

二． 任職資格

1. 英語或俄語口語流利，口頭表達能力強，書面表述能力好，通過CET-6或同等級英語水平測試，有外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗更優(yōu)。

2. 對工程機械類產(chǎn)品有興趣，熟練運營各種辦公軟件，如Office、美圖等。

3. 性格開朗有韌性，善于溝通，執(zhí)行能力強，能靈活應對工作中的各種復雜問題。

4. 學習能力強，有一定的信息搜集、分析以及整理能力

三. 任職待遇

公司采取基本工資+業(yè)務提成+核心團隊獎勵/股份期權的待遇模式，基本工資待遇高于同行水平，業(yè)務提成制度向一線業(yè)務經(jīng)理傾斜，對于業(yè)務能力強的個人公司納入核心團隊獎勵，同時贈與股票期權及分紅權。

三．工作待遇

1.公司施行基本工資+業(yè)務提成+合伙人的待遇模式。基本工資根據(jù)初級業(yè)務經(jīng)理-中級業(yè)務經(jīng)理-高級業(yè)務經(jīng)理層級；公司設置富有激勵性的業(yè)務提成模式；中、高級業(yè)務經(jīng)理享有業(yè)務訂單投資權，高級業(yè)務經(jīng)理享有公司分紅權。外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理預期年總收入20萬元以上。

2.公司提供舒適的辦公環(huán)境、三大節(jié)及生日福利、社保及年休假保障。

3. 每周工作5天，每天7.5小時工作制，人性化有溫度的上班考核制度；國家法定節(jié)日假期高于規(guī)定天數(shù)。

為進一步拓展國際業(yè)務，三一集團設立了全新的國際營銷后備人才培訓班，擬從學校招聘應屆生30人，社會招聘30人，通過一年的集中培訓、實習和輪崗，通過考核后選派到海外有關國家，成為國家營銷業(yè)務骨干和企業(yè)經(jīng)營的合伙人。

崗位職責：
1、有效地建立和執(zhí)行區(qū)域銷售/市場目標，評估現(xiàn)存/潛在客戶和大客戶銷售戰(zhàn)略
2、 開發(fā)高效的分銷商系統(tǒng)/經(jīng)銷商網(wǎng)絡，為海外市場的銷售收入和業(yè)務增長做出貢獻
3、監(jiān)督和培訓經(jīng)銷商/經(jīng)銷商/代理商和/或銷售團隊，以達到銷售目標
4、根據(jù)領先指標跟蹤分銷商業(yè)績，不斷重新評估合作伙伴關系
5、識別和開發(fā)關鍵客戶;提供優(yōu)質(zhì)服務，增加大客戶交易量
6、處理客戶投訴并且與相關內(nèi)部團隊共同解決問題
7、上級經(jīng)理交付的其他臨時性工作 上級經(jīng)理交付的其他臨時性工作 上級經(jīng)理交付的其他臨時性工作。

任職要求：
· 工程機械、市場營銷、國際商務/貿(mào)易、語言類等相關專業(yè)本科以上學歷
· 良好的俄語語言能力。
· 從事國際化業(yè)務的愿意非常強烈，并熱望在海外工作來實現(xiàn)自我價值。
· 優(yōu)秀的溝通能力，能在新市場向新合作伙伴銷售新產(chǎn)品，具有動手能力和注重結果的個人風格
· 海外學習/工作/生活經(jīng)驗者優(yōu)先
· 愿意常駐海外（1年中有10個月駐外）
· 熟悉MS-Office軟件。

國內(nèi)培訓期間薪資4500-9000元/月
派駐海外后年薪30w+