崗位職責(zé):
1、人員招聘:負(fù)責(zé)酒店人員招聘及運營期人員離職補充;
2、社保薪酬:制定酒店薪酬管理制度,并負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、獎金核算及發(fā)放,社保公積金開戶及增減員工作;
3、員工關(guān)系:維護人員信息,定期組織員工活動,關(guān)懷員工,處理勞動關(guān)系等問題;
4、績效考核:執(zhí)行酒管考核政策,協(xié)助上級開展考核工作;
5、員工培訓(xùn):執(zhí)行培訓(xùn)制度,協(xié)助上級開展酒店培訓(xùn)工作,落實培訓(xùn)計劃;
6、行政事務(wù):負(fù)責(zé)檔案管理,印章證照管理,辦公區(qū)、宿舍及食堂管理工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷。
2、具有同行業(yè)同崗位,會使用釘釘優(yōu)先考慮。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力