職位描述
崗位職責：
1. 負責制定和實施公司績效管理體系，包括KPI和OKR等績效管理工具的開發(fā)與優(yōu)化。
2. 與各事業(yè)部及職能團隊緊密合作，確保績效目標與公司戰(zhàn)略一致，推動績效目標的達成。
3. 定期收集績效數(shù)據(jù)，分析績效結(jié)果，為管理層提供決策支持。
4. 組織績效評估會議，確保績效評估的公正性和透明度。
5. 跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況，提供必要的培訓和輔導，以提升團隊績效。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉績效管理方法和工具。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團隊有效溝通。
3. 熟悉KPI和OKR等績效管理方法，有實際操作經(jīng)驗。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)冃?shù)據(jù)進行有效分析和解讀。
5. 具備較強的組織能力和項目管理能力，能夠獨立推動績效管理項目
1. 負責制定和實施公司績效管理體系，包括KPI和OKR等績效管理工具的開發(fā)與優(yōu)化。
2. 與各事業(yè)部及職能團隊緊密合作，確保績效目標與公司戰(zhàn)略一致，推動績效目標的達成。
3. 定期收集績效數(shù)據(jù)，分析績效結(jié)果，為管理層提供決策支持。
4. 組織績效評估會議，確保績效評估的公正性和透明度。
5. 跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況，提供必要的培訓和輔導，以提升團隊績效。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉績效管理方法和工具。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團隊有效溝通。
3. 熟悉KPI和OKR等績效管理方法，有實際操作經(jīng)驗。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)冃?shù)據(jù)進行有效分析和解讀。
5. 具備較強的組織能力和項目管理能力，能夠獨立推動績效管理項目
工作地點
浙江省寧波市余姚市蘭江街道興雁路66號寧波佳音機電股份有限公司
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職位發(fā)布者
王先生/高級招聘專員
當前在線立即溝通
寧波佳音機電科技股份有限公司寧波佳音機電科技股份有限公司成立于2001年，是研發(fā)生產(chǎn)智能家電核心執(zhí)行、控制元件及傳感器的國家級高新技術(shù)企業(yè)，下轄14個事業(yè)部，產(chǎn)品涵蓋了智能家電所需的大部分關(guān)鍵部件，基本能實現(xiàn)智能家電“一站式”整體解決方案，佳音秉持“讓生活更智能”的產(chǎn)業(yè)使命，正處于快速發(fā)展的關(guān)鍵時期。佳音自2016年新三板掛牌，已全面構(gòu)建了數(shù)字化平臺，規(guī)范了內(nèi)部管理秩序，實現(xiàn)了研發(fā)—銷售—供應(yīng)鏈—生產(chǎn)—物流的全面信息化。佳音目前正籌劃轉(zhuǎn)板上市，即將邁進高速發(fā)展的新階段。佳音的產(chǎn)品被市場廣泛應(yīng)用，其中電磁閥、電磁泵、流量計等品類在市場上形成了獨有優(yōu)勢，已穩(wěn)固擁有飛利浦、松下、西門子、美的、SEB、小米等近800家國內(nèi)外知名品牌客戶，“一切以客戶為中心”是佳音不斷前進的原動力。佳音視“中西結(jié)合，以道馭術(shù)”為管理真諦，探索出以“陽明心學”理論為基礎(chǔ)、結(jié)合科學管理方法，形成了“人心向善，視人為人”的企業(yè)文化，真正信任和幫助員工、客戶“實現(xiàn)自我、提升自我、成就自我”，建立了“股東+合伙人”事業(yè)部制的治理模式，讓佳音超越了傳統(tǒng)意義上的企業(yè)競爭模式。佳音將始終致力于“成為全球智能家電核心零部件技術(shù)的創(chuàng)新者與領(lǐng)導者，工程師的搖籃”。為迎接智能家電新時期飛速發(fā)展所帶來的巨大機遇，佳音科技期待更多的人才、技術(shù)、資源、客戶的關(guān)注和支持，一起攜手共創(chuàng)精彩的未來！
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