崗位職責:
1、負責公司技能類崗位的招聘,確保招聘目標達成;
2、負責技能招聘渠道的管理,如招聘網(wǎng)站、院校合作、人才市場等渠道的維護;
3、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理及分析工作,及時輸出分析改善報告;
4、負責全渠道招聘宣傳信息的更新,確保宣傳信息及時有效。1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè),有一定的英語基礎(chǔ);
2、1年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,能獨立操作人力資源事務(wù)性工作流程;
3、精通勞動法等相關(guān)法律法規(guī),對數(shù)據(jù)敏感,熟練使用辦公軟件;
4、良好的溝通表達能力、執(zhí)行力,工作細致認真、保密及服務(wù)意識強。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè),有一定的英語基礎(chǔ);
2、1年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,能獨立操作人力資源事務(wù)性工作流程;
3、精通勞動法等相關(guān)法律法規(guī),對數(shù)據(jù)敏感,熟練使用辦公軟件;
4、良好的溝通表達能力、執(zhí)行力,工作細致認真、保密及服務(wù)意識強。