職位描述
PEOPLESOFT
崗位說(shuō)明
1. 參與公司eHR系統(tǒng)的需求分析，業(yè)務(wù)流程梳理，功能開發(fā)與測(cè)試等工作；
2. 參與eHR系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)工作，參與用戶的需求調(diào)研，進(jìn)行需求分析評(píng)估，并且參與解決方案制定；
3. 參與eHR系統(tǒng)新上線模塊/功能的開發(fā)和測(cè)試，并支持用戶的UAT測(cè)試；
4. 參與eHR統(tǒng)各個(gè)模塊的實(shí)施落地，準(zhǔn)備技術(shù)文檔，對(duì)核心用戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)；
5. 參與PeopleSoft的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的部門會(huì)議，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員一起完成日常的開發(fā)項(xiàng)目；
6. 學(xué)習(xí)使用開源的ELK 框架，構(gòu)建數(shù)據(jù)索引和管理者看板（ElasticSearch + Logstash + Kibana）。
任職要求
1. 3年以上Peoplesoft系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少完整參與過(guò)2個(gè)以上的eHR系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目。
2. 熟悉PeopleSoft 開發(fā)工具PT8.54到PT8.61的新特性；熟練掌握PeopleCode, AE，AWE, Query, SQL,以及Flow UI的開發(fā)。
3. 具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，能夠推進(jìn)系統(tǒng)的落地執(zhí)行；
4. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的工作流程，能夠支持PeopleSoft系統(tǒng)和其他Java系統(tǒng)的集成開發(fā)和測(cè)試等工作；
5. 工作主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
6. 負(fù)責(zé)PeopleSoft系統(tǒng)的運(yùn)維和升級(jí)工作。工作內(nèi)容包括：系統(tǒng)運(yùn)維，系統(tǒng)升級(jí)，新需求開發(fā)，接口開發(fā)，優(yōu)化迭代等工作。
工作地點(diǎn)
弘源新時(shí)代滴滴
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