1. 負(fù)責(zé)通訊類門店的日常工作管理,包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等,確保各項銷售指標(biāo)的達(dá)成。
2. 負(fù)責(zé)門店人員的日常培訓(xùn)、考核,使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。
3. 協(xié)調(diào)門店的各項工作,包括庫存、物流、訂單處理等,確保門店正常、高效地運營。
任職要求:
1. 具備2年以上通訊門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,有較好的團(tuán)隊管理和調(diào)度能力,能夠熟練地運用Office軟件等常見辦公軟件。
2. 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識,對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真,能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,能夠勝任不同類型的門店管理工作。