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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司提供的高客資源的服務(wù)和跟進(jìn)和講解。體驗(yàn)式營(yíng)銷，讓客戶切身實(shí)地體驗(yàn)公司硬件實(shí)力和軟件服務(wù)。
2.維護(hù)公司老客戶，做好客戶的服務(wù)以及促成客戶的轉(zhuǎn)介紹。
3.貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略邀約意向客戶進(jìn)行實(shí)體參觀和講解。
4.進(jìn)行高客渠道的開(kāi)發(fā)。


公司助力:
1.客源:公司提供客戶資源（不需自己找資源！）
2.銷售:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)，定期舉辦產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、客戶答謝會(huì)、實(shí)體參觀、高客沙龍等活動(dòng)。約客戶到公司活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，深入了解客戶狀況與需求，并根據(jù)客戶需求匹配對(duì)應(yīng)的服務(wù)。
不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會(huì)展體驗(yàn)式營(yíng)銷，名師駐場(chǎng)講解（每周4-6場(chǎng)）。
工作待遇：高提成+崗位底薪（有責(zé)）+方案獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利
薪資待遇簡(jiǎn)介均薪25-35k，優(yōu)秀者可首年度突破百萬(wàn)薪資，次年翻倍，市場(chǎng)巨大，前景無(wú)限！
提成20%管理獎(jiǎng)金：22%季度獎(jiǎng)14%*4 年終獎(jiǎng)：9%持續(xù)獎(jiǎng)8.8%長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)4%每年兩次出游 一次國(guó)內(nèi) 一次國(guó)外
招聘要求：25-50歲，大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)1-3年(條件優(yōu)越可放寬年齡、學(xué)歷政策)
上班時(shí)間:9:00--- 18:00，周末雙休，法定節(jié)假日休，不提倡加班！

其它福利:
1.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，定期體檢，定期團(tuán)建，績(jī)效獎(jiǎng)金，員工旅游，大牛帶隊(duì)，彈性工作,季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)，伯樂(lè)獎(jiǎng)，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，管理津貼，培訓(xùn)津貼，高傭金，高獎(jiǎng)勵(lì)方案等
2.快速晉升渠道，最快3個(gè)月可晉升

根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹。