人事 【崗位職責(zé)】
1、招聘的基本流程:包括簡歷篩選、人才搜尋,電話溝通,面試邀約,面試組織等;
2、負(fù)責(zé)公司人員的考勤工作;
3、負(fù)責(zé)人事檔案的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)職工的培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)公司員工每月的績效考核;
【任職要求】
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,大專及以上學(xué)歷;
2、熟練操作辦公軟件的使用;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作意識,辦事細(xì)致、沉穩(wěn);
4、對員工的自律要求比較高,喜歡穩(wěn)定工作的求職者可以考慮;
5、性格開朗大方,辦事細(xì)致、沉穩(wěn);
6、懂得電話溝通技巧,應(yīng)變能力強者優(yōu)先考慮;
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、14薪