一、崗位定位:
零售儲備干部是零售中高層儲備人選,通過各階段輪崗,系統(tǒng)的培養(yǎng)流程,實操不斷提升自身認知和業(yè)務能力,培養(yǎng)成為“專業(yè)、高效”的綜合能力強的零售精英。
二、培養(yǎng)模式:
銷售助理/商務——體驗顧問——店長助理——店長——零售主管——零售經理
三、任職要求:
1.本科學歷以上畢業(yè)兩年內,有學生會、社團、同行業(yè)實習、銷售類崗位實習經驗者優(yōu)先,對門店運營工作有興趣,輪崗期一年;
2. 精通Word、Excel、PPT等辦公軟件使用;
3. 對待工作認真細心,有責任感,性格開朗,溝通能力強;
四、薪酬福利
1、月薪:5K;成為店長后享分紅機制;
2、五險一金,意外傷害險;
3、內購價、交通補貼、通訊補貼,節(jié)假日福利,定期培訓,一對一帶教;