職位描述
跨越背景優(yōu)先薪酬績效
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司銷售崗人工成本管理診斷及持續(xù)優(yōu)化，年度預(yù)算、薪酬激勵等重點(diǎn)項目方案的制定及落地、追蹤復(fù)盤；
2. 基于業(yè)務(wù)屬性及業(yè)務(wù)場景，制定崗位短期及中長期激勵方案；
3. 薪酬競爭力分析、持續(xù)收集和掌握行業(yè)薪酬福利現(xiàn)狀，制定薪酬策略以持續(xù)提升競爭力；
4. 投產(chǎn)經(jīng)營分析，賦能業(yè)務(wù)產(chǎn)能提升；
任職資格：
1.了解薪酬管理體系理論和管理流程，有深度薪酬分析、薪酬項目推進(jìn)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉整體報酬、績效、激勵等工具及相關(guān)方法論，熟悉薪酬架構(gòu)設(shè)計，薪酬體系搭建；
3. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、需求洞見力及抗壓能力;
4. 具備良好的邏輯與體系化設(shè)計能力、優(yōu)秀的溝通能力以及解決問題的能力，能夠基于專業(yè)做出獨(dú)立判斷，成就驅(qū)動，極強(qiáng)的保密意識和良好的職業(yè)道德。
1.負(fù)責(zé)公司銷售崗人工成本管理診斷及持續(xù)優(yōu)化，年度預(yù)算、薪酬激勵等重點(diǎn)項目方案的制定及落地、追蹤復(fù)盤；
2. 基于業(yè)務(wù)屬性及業(yè)務(wù)場景，制定崗位短期及中長期激勵方案；
3. 薪酬競爭力分析、持續(xù)收集和掌握行業(yè)薪酬福利現(xiàn)狀，制定薪酬策略以持續(xù)提升競爭力；
4. 投產(chǎn)經(jīng)營分析，賦能業(yè)務(wù)產(chǎn)能提升；
任職資格：
1.了解薪酬管理體系理論和管理流程，有深度薪酬分析、薪酬項目推進(jìn)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉整體報酬、績效、激勵等工具及相關(guān)方法論，熟悉薪酬架構(gòu)設(shè)計，薪酬體系搭建；
3. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、需求洞見力及抗壓能力;
4. 具備良好的邏輯與體系化設(shè)計能力、優(yōu)秀的溝通能力以及解決問題的能力，能夠基于專業(yè)做出獨(dú)立判斷，成就驅(qū)動，極強(qiáng)的保密意識和良好的職業(yè)道德。
工作地點(diǎn)
北京順豐速運(yùn) 林吉大廈東北六街10號
入職公司信息
- 入職公司: 深圳順豐泰森控股(集團(tuán))有限公司
- 公司地址: 深圳南山區(qū)興海大道3076號(鐵路公園地鐵站D口步行320米)順豐總部大廈
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
魯女士/招聘
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東君潤人力資源服務(wù)有限公司君潤人力是一家以科技驅(qū)動的綜合人力資源解決方案服務(wù)商，秉承“客戶為本、誠信協(xié)作、開放共贏”的理念，依托行業(yè)領(lǐng)先的科技水平和服務(wù)能力，專注于為服務(wù)行業(yè)提供一站式人力資源服務(wù)，助力其人力資源管理效能提升，同時提高勞動者幸福指數(shù)，促進(jìn)社會就業(yè)。公司于2020年成立，目前團(tuán)隊已有幾百人以上規(guī)模，秉承“客戶為本、正直本分、開放共贏”的服務(wù)理念，國內(nèi)領(lǐng)先的智能物流行業(yè)綜合服務(wù)商，立志于為客戶提供一體化的綜合物流解決方案，以客戶需求出發(fā)，利用大數(shù)據(jù)分析和云計算技術(shù)，為客戶提供倉儲管理，銷售預(yù)測，大客戶數(shù)據(jù)，結(jié)算管理一體化的總和物流服務(wù)。為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的配送服務(wù)！ 2021年營業(yè)額已超150億以上，盈利已超10億以上；現(xiàn)今發(fā)展迅猛，廣尋良才。
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