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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的招聘工作;
2、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
3、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、執(zhí)行招聘工作流程，根據(jù)編制完成招聘任務(wù);
6、維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道，同時(shí)開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，保證人員的需求;任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。