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【崗位職責(zé)】

一、行政工作

1.辦公6S管理：負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室的整潔和有序，包括清潔、整理、布置等工作；

2.設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購(gòu)、安裝、維護(hù)和更新，確保設(shè)備的正常運(yùn)行； 3.文件管理：負(fù)責(zé)公司文件的整理、歸檔、保存和銷(xiāo)毀，確保文件的完整性和安全性；

4.會(huì)議管理：負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、籌備和記錄，包括會(huì)議室的預(yù)定、會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)等；

5.行政事務(wù)：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，如接待來(lái)訪(fǎng)者、處理郵件和快遞、預(yù)訂機(jī)票和酒店等；

6.企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展企業(yè)活動(dòng)，建立良好的企業(yè)文化及氛圍。

二、人事工作

1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用流程等；

2. 建立及完善企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，及時(shí)為企業(yè)需求輸送匹配的人才；

3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理，維護(hù)良好的員工關(guān)系；

4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

5.協(xié)助執(zhí)行及整理月度績(jī)效考核方案，確保績(jī)效管理的公平性和有效性；

6.負(fù)責(zé)建立健全、完善的員工紙質(zhì)/電子檔案，妥善管理并及時(shí)更新，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性；

7.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

【任職要求】

1、人力資源、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

【工作時(shí)間】8:30-17:30（12:00-13:30午休）