崗位職責(zé):
1、了解公司業(yè)務(wù)和招聘需求,負(fù)麥招聘:職位發(fā)布,簡(jiǎn)歷搜索,簡(jiǎn)歷篩選,面試安排,背景調(diào)查等;
2、辦理員工入離職流程,包括入職材料的準(zhǔn)備:
職位描述:崗位職責(zé):
提供員工關(guān)系的基他支持工作等;
3.
4、維護(hù)人事檔案,為員工續(xù)簽勞動(dòng)合同:
5、協(xié)助轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等事宜,協(xié)助上級(jí)健全人力資源制度的建設(shè)
6、負(fù)麥前臺(tái)接待及一些行政事務(wù)的處理。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷統(tǒng)招,形象氣質(zhì)佳,身高160+。
2、具有1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘優(yōu)先。
2、熟悉招聘流程及熟練使用各種招聘網(wǎng)站、軟件;
3、抗壓能力較強(qiáng),合理利用各種招聘資源:
4、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
5、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)和溝通能
力;
6、熟練使用辦公軟件。