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1、代表公司在部門行使管理職能，全面負(fù)責(zé)部門工作；
2、確定業(yè)務(wù)組織及管理程序，明確各職能部門、管理崗位的職責(zé)、權(quán)利；
3、負(fù)責(zé)部門日常招募、培訓(xùn)等人員相關(guān)工作的安排及開(kāi)展；
4. 進(jìn)行行業(yè)分析，改善推進(jìn)運(yùn)營(yíng)方針；
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核以及新人培訓(xùn)；
6.團(tuán)隊(duì)管理，客戶管理，運(yùn)營(yíng)管理，培訓(xùn)輔導(dǎo)并制定執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)流程；
7. 定期與團(tuán)隊(duì)成員及負(fù)責(zé)人進(jìn)行會(huì)議討論

任職要求:
1、 28-45周歲。
2、 大專及以上學(xué)歷，以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為準(zhǔn)。
3、 本地工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上。
4、 過(guò)往年收入10萬(wàn)元以上。
5、 無(wú)信用不良記錄。
6、 有過(guò)教培、律師、會(huì)計(jì)、醫(yī)護(hù)、公務(wù)員、工商業(yè)主、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先選擇。