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具體職責: 1.負責公司業(yè)務的日常管理，完成公司月度、季度、年度KPI； 2.向客戶提供專業(yè)規(guī)劃與建議，完成團隊業(yè)績考核； 3.組織實施部門成員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作； 4.管理、培訓、督導本部門團隊，規(guī)范工作流程，明確其職責，建立與健全團隊各項管理制度；
任職要求:1、 28-45周歲。
2、 大專及以上學歷，以學信網(wǎng)認證為準。
3、 本地工作經(jīng)驗兩年及以上。
4、 過往年收入10萬元以上。
5、 無信用不良記錄。
6、 有過教培、律師、會計、醫(yī)護、公務員、工商業(yè)主、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。