職位描述
員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé)：
1.梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項(xiàng)流程和制度，并有效執(zhí)行；
2.HR薪酬體系管理和維護(hù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和完整性；
3.勞動合同管理和檔案管理；
4.熟悉各項(xiàng)落戶辦理流程（應(yīng)屆生、留學(xué)生、居住證、人才引進(jìn)等），提升員工HR體驗(yàn)；
5.熟悉社保及公積金政策法律法規(guī)；
6.熟悉HR各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，有效支持人力資源決策工作；
7.其他上級安排的工作。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源，法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，有使用過HR系統(tǒng)項(xiàng)目優(yōu)先；
3.熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)且具備社保福利人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.積極主動，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
5.親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
6.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。
1.梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項(xiàng)流程和制度，并有效執(zhí)行；
2.HR薪酬體系管理和維護(hù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和完整性；
3.勞動合同管理和檔案管理；
4.熟悉各項(xiàng)落戶辦理流程（應(yīng)屆生、留學(xué)生、居住證、人才引進(jìn)等），提升員工HR體驗(yàn)；
5.熟悉社保及公積金政策法律法規(guī)；
6.熟悉HR各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，有效支持人力資源決策工作；
7.其他上級安排的工作。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源，法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，有使用過HR系統(tǒng)項(xiàng)目優(yōu)先；
3.熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)且具備社保福利人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.積極主動，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
5.親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
6.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。
福利待遇：雙休+法休
工作地點(diǎn)
雄安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
佳盛(河北雄安)商務(wù)服務(wù)有限公司
《佳盛（河北雄安）商務(wù)服務(wù)有限公司》成立于2018年，是一家以物業(yè)管理服務(wù)為根基，以生活服務(wù)與產(chǎn)業(yè)服務(wù)為導(dǎo)向，以智慧科技為引擎的數(shù)字化、平臺化、具有生態(tài)型的多元化新型現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。公司秉承與雄安新區(qū)“同起步，共發(fā)展”原則，結(jié)合當(dāng)代市場需求，堅(jiān)持遵循“業(yè)主至上、服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨，發(fā)揚(yáng)“誠信、創(chuàng)新、和諧、致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，建立完善的服務(wù)體系，并以扎實(shí)的業(yè)務(wù)、精細(xì)化的管理，先后完成了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全體系三大認(rèn)證。公司主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋物業(yè)管理模塊、文化傳播模塊，目前我公司累計(jì)合作單位達(dá)數(shù)百家，涵蓋住宅、商業(yè)、寫字樓、工業(yè)園區(qū)、城市綜合體等多種業(yè)態(tài)，涉及餐飲服務(wù)、酒店管理、工程管理、傳媒、IT、財(cái)務(wù)及生產(chǎn)制造行業(yè)等企業(yè)，我公司以獨(dú)特的企業(yè)管理與健全的服務(wù)體系，奉行“24小時(shí)與360度”的全天候全方位服務(wù)準(zhǔn)則，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得社會廣泛認(rèn)可。
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