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崗位職責(zé)：

1、?組織、策劃和實(shí)施企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃?，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容、組織培訓(xùn)活動(dòng)等?；

2、?評(píng)估員工的職業(yè)技能水平?，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工提高工作技能和管理能力?；

3、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算的編制和管理?，優(yōu)化培訓(xùn)成本，提升培訓(xùn)效果?；

4、?與業(yè)務(wù)部門緊密合作?，了解業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)計(jì)適合員工發(fā)展需求的培訓(xùn)方案?；

5、?整理、傳遞和記錄培訓(xùn)資料?，確保培訓(xùn)效果的可持續(xù)性和可復(fù)制性?；

6、?獲取外部?jī)?yōu)秀教學(xué)資源?，及時(shí)更新員工職業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)?；

7、?提供職業(yè)發(fā)展和績(jī)效管理咨詢和建議??。

?任職要求?

1、?本科及以上學(xué)歷?，具備人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?；

2、?良好的培訓(xùn)生態(tài)意識(shí)和執(zhí)行力?，擅長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的時(shí)間規(guī)劃和資源管理能力?；

3、?優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神?，能夠與各部門主管或員工建立信任關(guān)系?；

4、?熟練掌握培訓(xùn)管理工具及系統(tǒng)?，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)資料的制作?；

5、?出色的分析和解決問題能力?，能夠快速掌握和應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)和業(yè)務(wù)需要。

福利待遇：雙休+法休+五險(xiǎn)+過節(jié)福利