職位描述
員工關系招聘薪酬福利中級人力資源管理師人力資源管理員
工作職責
1. 協(xié)助公司領導制定公司人力資源整體計劃，建立并實施人力資源策略，支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2. 熟悉招聘的全流程，能配合業(yè)務部門快速識別招聘需求，選擇適當?shù)恼衅竿緩剑焖倨ヅ淙藛T；；
3. 參與企業(yè)文化建設，積極組織員工活動和調整員工工作氛圍，提升員工對企業(yè)的認同和歸屬感；
4. 全面負責公司人力資源工作(包括招聘、入職、薪酬、勞動關系管理、新員工培訓、離職等)，擅長人力資源2-3個模塊工作；
5.熟悉勞動法，能妥善處理好員工關系
6. 負責公司人力相關資料檔案的編制、整理和存檔；
7. 協(xié)助部門領導做好行政人事部其它的工作及其他領導安排的任務。
任職要求
1、能盡快上崗
2、28歲以上，本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，五年以上相關工作經(jīng)驗；
3、具備具備專業(yè)的人力資源管理能力，熟悉人力資源管理流程以及相關法律法規(guī)政策:
4、良好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力和團隊意識，具備積極認真的工作態(tài)度，熱愛人事工作；
5、具備創(chuàng)新精神和學習抗壓能力。
工作地點
江北國際企業(yè)研發(fā)園6A座
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職位發(fā)布者
徐女士/總裁辦
立即溝通
江蘇德孝泉科技集團有限公司江蘇德孝泉科技集團公司位于南京市江北新區(qū)、自貿(mào)區(qū)——南京市江北新區(qū)軟件園，成立于2017年2月，由江蘇德孝泉電子商務有限公司、江蘇德孝泉科技有限公司發(fā)展而來。德孝泉戰(zhàn)略定位是：中國智能養(yǎng)老人性化解決方案配套服務商。德孝泉智能養(yǎng)老將互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)與養(yǎng)老服務的有機結合，可以讓養(yǎng)老生活更加個性化、人性化。所謂智能養(yǎng)老：德孝泉應用現(xiàn)代科學技術賦能養(yǎng)老機構，實現(xiàn)系統(tǒng)管理智能化、精準化，業(yè)務運營標準化、規(guī)范化，操作過程簡易化、高效化，從而為養(yǎng)老機構降本增效，提升養(yǎng)老服務品質。德孝泉不僅需要有識懂得養(yǎng)老行業(yè)知與崗位技能的專業(yè)人才，更重要的需要在養(yǎng)老行業(yè)中具有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力的專業(yè)人才。因此，徳孝泉始終堅持以“引志同道合的創(chuàng)新人才與內(nèi)部培養(yǎng)創(chuàng)新人才相結合”的模式，對外招賢納士；對內(nèi)采取請專家進來傳授、送到專業(yè)機構進行培訓等方式，努力培養(yǎng)符合徳孝泉要求的、符合中國養(yǎng)老發(fā)展的新型創(chuàng)新人才。在不斷外招內(nèi)挖創(chuàng)新人才的同時，堅持多元化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念，讓員工在自己最適合的崗位上發(fā)揮自己應有的創(chuàng)新作用、努力創(chuàng)造自己的價值。
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