職位描述
工業(yè)工程SOP
崗位職責：
1、試產(chǎn)工藝流程設(shè)計，產(chǎn)能規(guī)劃及輔料、工裝夾具和設(shè)備需求提報，產(chǎn)線MES驗證及導入；
2、工藝文件SOP制作與管理，工時測量及更新，產(chǎn)品標準工時制訂，產(chǎn)線制程異常處理、技術(shù)支持與工程分析，員工作業(yè)培訓；
3、線體排拉及車間LAYOUT制定，物流布局與優(yōu)化，現(xiàn)場改善與生產(chǎn)模式優(yōu)化；
4、產(chǎn)品生產(chǎn)成本分析及其改善，生產(chǎn)效率及其資源價值提升，返工流程處理及費用核算，投資回報計算和報價管理。
任職資格：
1、大專及其以上學歷，工業(yè)工程、機電一體化、計算機等理工科專業(yè)；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電子消費產(chǎn)品的工藝制程，對生產(chǎn)運作流程有一定了解；
3、熟練掌握IE手法和精益生產(chǎn)理念，對項目管理有一定了解，耳機、音箱等音頻行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有較強的邏輯思維和問題分析能力，動手能力強，做事主動負責，敢于挑戰(zhàn)自我，有團隊精神。
職位福利：五險一金、加班補助、績效獎金、餐補、房補
1、試產(chǎn)工藝流程設(shè)計，產(chǎn)能規(guī)劃及輔料、工裝夾具和設(shè)備需求提報，產(chǎn)線MES驗證及導入；
2、工藝文件SOP制作與管理，工時測量及更新，產(chǎn)品標準工時制訂，產(chǎn)線制程異常處理、技術(shù)支持與工程分析，員工作業(yè)培訓；
3、線體排拉及車間LAYOUT制定，物流布局與優(yōu)化，現(xiàn)場改善與生產(chǎn)模式優(yōu)化；
4、產(chǎn)品生產(chǎn)成本分析及其改善，生產(chǎn)效率及其資源價值提升，返工流程處理及費用核算，投資回報計算和報價管理。
任職資格：
1、大專及其以上學歷，工業(yè)工程、機電一體化、計算機等理工科專業(yè)；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電子消費產(chǎn)品的工藝制程，對生產(chǎn)運作流程有一定了解；
3、熟練掌握IE手法和精益生產(chǎn)理念，對項目管理有一定了解，耳機、音箱等音頻行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有較強的邏輯思維和問題分析能力，動手能力強，做事主動負責，敢于挑戰(zhàn)自我，有團隊精神。
職位福利：五險一金、加班補助、績效獎金、餐補、房補
工作地點
萬魔聲學(湖南)科技有限公司（衡山科學城A4棟三樓）
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職位發(fā)布者
曾順/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
湖南加一聲學科技有限公司萬魔聲學科技有限公司成立于 2013年，是一家專注于聲學產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計及智能軟硬件開發(fā)的全球化品牌，為粵港澳大灣區(qū)“準獨角獸”企業(yè)。因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，2020年 4月萬魔入駐衡陽成立了全資子公司萬魔聲學（湖南）科技有限公司。萬魔（湖南）是湖南衡陽市重點高新招商引資企業(yè)，是一家嶄新的，集結(jié)構(gòu)部件生產(chǎn)、電聲模組生產(chǎn)、聲學模組生產(chǎn)、系統(tǒng)總裝為一體的，以 TWS耳機、智能穿戴產(chǎn)品為主的聲學智能制造企業(yè)。公司發(fā)展歷程 2016年，創(chuàng)立耳機品牌“1MORE” 2016年 9月，邀請周杰倫擔任“1MORE創(chuàng)意官”。 2016年-2019年，被評為年度十大優(yōu)秀耳機品牌。 2018年 3月，萬魔聲學成功控股上市公司“共達電聲”（002655），成為控股股東。 2018年，1More耳機被定義為深圳禮物。 2019年 4月，邀請吳青峰成為“1MORE音樂伙伴”。 2020年 4月，成立了萬魔聲學（湖南）科技有限公司（Tiinlab智造群）。2020年 5月，第一條總裝生產(chǎn)線開始投產(chǎn)并出貨。 2020年 11月，公司二期項目啟動，總裝、SMT、注塑陸續(xù)進駐、投產(chǎn)。 2020年 12月，成品累計出貨達 1194K。 2021年 1月，結(jié)構(gòu)部件產(chǎn)品下線，標志著萬魔（湖南）已具備關(guān)鍵部件自供能力，供應鏈與盈利能力得到了有力保障。在這里，通過我們共同的努力，將讓我們的公司茁壯成長，成為行業(yè)的翹楚和我們的驕傲。在這里，您也將收獲與同事融洽相處的快樂時光，享受追逐夢想的奮斗過程，實現(xiàn)自己的人生價值。（本公司嚴格遵守國家法律法規(guī)與社會責任行為準則，招聘員工以自愿為原則，不以任何形式收取押金，禁止任何歧視行為，依法用工，維護員工身心健康，為員工提供健康、安全、和諧的工作環(huán)境。）
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