「西安未央?yún)^(qū) 行政人事部長(zhǎng)招聘」_2024年陜西源創(chuàng)集團(tuán)有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 10月24日

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行政人事部長(zhǎng)

1.5萬-2萬

西安未央?yún)^(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師

崗位職責(zé)：

1．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)搭建/調(diào)整公司組織架構(gòu)，提出人力資源優(yōu)化/配置建議；
2．根據(jù)公司組織架構(gòu)及管理要求，編制/修訂公司管理制度并監(jiān)督制度的落地執(zhí)行；
3．建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展、人才梯隊(duì)等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度，控制人力資源成本；
4．負(fù)責(zé)評(píng)估企業(yè)辦公效能、各部門管理效能，提出優(yōu)化/改革建議方案；
5．負(fù)責(zé)引入科學(xué)管理模式或根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段目標(biāo)、策略要求，創(chuàng)建新的管理模式，培養(yǎng)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成階段性管理/經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
6．負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過程中行政、后勤保障管理及人力資源管理的相關(guān)問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，規(guī)劃管理團(tuán)隊(duì)的階梯搭建；
7．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
8．負(fù)責(zé)公司、分公司廉潔工作的監(jiān)督管理；
9．負(fù)責(zé)分公司/新項(xiàng)目籌建、籌開工作（人力資源、行政辦公、報(bào)建報(bào)驗(yàn)、運(yùn)營(yíng)管理、公司授權(quán)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)拓展等）；
10．負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)濟(jì)類合同洽談/簽訂、內(nèi)部管理、人員管理等業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的建議及把控；
11．負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理（人力資源、行政管理、法律顧問等）戰(zhàn)略合作的洽談與簽訂；
12．負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目從掛牌準(zhǔn)備至交付業(yè)主全過程報(bào)建驗(yàn)收工作的協(xié)助，對(duì)重大重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作組織落地完成；相關(guān)的外聯(lián)內(nèi)協(xié)工作。

任職要求：

1.管理類本科及以上學(xué)歷，45歲以下；
2.具備高端地產(chǎn)行業(yè)開發(fā)全過程行政人事豐富管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成重難點(diǎn)工作任務(wù)；
4.在成立分公司、子公司、新公司時(shí)，具備公司運(yùn)營(yíng)的綜合籌備能力。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建、管理制度流程編制能力，并具備同時(shí)管理兩個(gè)公司相關(guān)崗位的能力；
5.具備較好的統(tǒng)籌、溝通、組織協(xié)調(diào)能力，有較好的對(duì)外關(guān)系維系能力；
6.工作仔細(xì)、認(rèn)真、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，主人翁意識(shí)高；
7.具備優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)及良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

歐亞大道西段666號(hào)

完善一份簡(jiǎn)歷
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