工作職責
1.貫徹實施國家和公司指定的各項技術標準、規(guī)定、規(guī)范和技術質(zhì)量管理制度:
2.具有設計方案選擇、審圖、優(yōu)化設計、現(xiàn)場施工的綜合控制能力;負責專項施工方案、施工組織設計的編制和報審;
3.熟悉圖紙,組織圖紙會審,向有關人員進行施工技術、質(zhì)量交底;
4.制定施工技術和安全生產(chǎn)措施,配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術事項:
5.負責組織項目各階段工程的質(zhì)量評定,并參加隱蔽工程驗收和分部分項工程的質(zhì)量評定與驗收,落實驗收工作中的整改要求;
6.負責組織質(zhì)量事故的處理工作,針對工程特點制定質(zhì)量通病的防治措施;
7.參與工程的結算審定工作,提供各項經(jīng)濟技術簽證資料:
8.管理項目工程施工資料、技術資料編制成檔及省市各類創(chuàng)優(yōu)評先;
9.積極應用新技術、新材料、新工藝,確保工程質(zhì)量。
任職要求
1、本科及以上學歷,建筑、結構、土木工程等工程類相關專業(yè);國家注冊工程師資格證書(一級建筑建造師、一級結構工程師等)可放寬
2、5年以上相關工程設計、施工及項目管理相關工作經(jīng)驗,具有公共建筑、商業(yè)綜合體相關設計、施工和全流程管理項目經(jīng)驗工作經(jīng)驗者
3、熟悉國家現(xiàn)行建設相關法律法規(guī);現(xiàn)行的國家、行業(yè)有關技術標準、規(guī)程規(guī)范、施工技術規(guī)范等:
4、熟練應用辦公軟件、結構計算軟件、項目管理軟件;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、扎實的專業(yè)技術知識、工作嚴謹細致;
6、持有高級職稱優(yōu)先考慮。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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