工作職責(zé)
1. 項(xiàng)目準(zhǔn)備階段
1) 組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)與經(jīng)營(yíng)部、技術(shù)中心、投標(biāo)部、成控部進(jìn)行充分溝通,全面了解項(xiàng)目背景、合同、設(shè)計(jì)、概算等情況;
2) 與項(xiàng)目部各職能負(fù)責(zé)人明確相關(guān)責(zé)任及工作內(nèi)容,并督促 落實(shí)。
3) 明確會(huì)議報(bào)告制度,開(kāi)工會(huì)、月會(huì)、周會(huì)等;
4) 組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),統(tǒng)一管理思路,明確項(xiàng)目管理目標(biāo),落實(shí)具體管理責(zé)任;
5) 參與與業(yè)主/總包項(xiàng)目前期溝通協(xié)調(diào)會(huì);
6) 組織項(xiàng)目部完成施工組織設(shè)計(jì)/進(jìn)度計(jì)劃,并審核;
7) 組織項(xiàng)目部完成各專項(xiàng)施工方案的編制;
8) 組織項(xiàng)目部編制項(xiàng)目預(yù)算,并審核;
9) 主持編制人、機(jī)、材進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃;
10) 與公司各相關(guān)部門協(xié)調(diào)相關(guān)資源的調(diào)配;
11) 開(kāi)工會(huì),匯報(bào)項(xiàng)目推進(jìn)思路和經(jīng)濟(jì)分析;
12) 組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施建設(shè);
13) 收集報(bào)審資料、組織人、材、機(jī)等各項(xiàng)報(bào)審報(bào)驗(yàn)工作;
14) 組織落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)施工前期工作;
2. 施工過(guò)程階段
1) 協(xié)調(diào)項(xiàng)目部各部門之間關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目高效、有序進(jìn)行;
2) 與總包/業(yè)主代表維持好日常工作關(guān)系;
3) 與公司各部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)資源及及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題;
4) 協(xié)調(diào)與分包商、供應(yīng)商等服務(wù)商的關(guān)系;
5) 協(xié)調(diào)項(xiàng)目其它外圍關(guān)系;
6) 落實(shí)月會(huì)、周會(huì)制度,打造內(nèi)部溝通;
7) 聽(tīng)取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度報(bào)告,分析實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度差異原因
; 8) 向公司匯報(bào)進(jìn)度差異,提交進(jìn)度修正計(jì)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)資源;
9) 聽(tīng)取質(zhì)量、安全匯報(bào),分析質(zhì)量、安全問(wèn)題原因,并提交整改方案;
10) 組織施工組織設(shè)計(jì)的落實(shí)及各專項(xiàng)施工方案的實(shí)施;
11) 實(shí)際施工中與施工組織設(shè)計(jì)出現(xiàn)差異時(shí),及時(shí)上報(bào)公司,會(huì)同公司相關(guān)部門討論原因及修訂施工組織設(shè)計(jì),并以此變更預(yù)算或進(jìn)度計(jì)劃;
12) 項(xiàng)目出現(xiàn)變化(設(shè)計(jì)變更、工作量增減、總包方計(jì)劃變動(dòng)),及時(shí)上報(bào)公司,并根據(jù)變動(dòng)及時(shí)修正預(yù)算及進(jìn)度計(jì)劃;
13) 在成控部指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算管理,對(duì)預(yù)算成本與實(shí)際成本差異進(jìn)行分析,并組織項(xiàng)目部制定降本措施;
14) 督促工作量PC確認(rèn)工作,負(fù)責(zé)跟蹤工程進(jìn)度款的回收;
15) 督促項(xiàng)目月報(bào)、周報(bào)、日?qǐng)?bào)規(guī)范、及時(shí)提交至公司;
16) 根據(jù)公司文檔管理制度,組織制定項(xiàng)目文檔管理制度;
3. 竣工收尾階段
1) 以設(shè)計(jì)文件、合同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求完成質(zhì)量檢測(cè);
2) 做好竣工結(jié)算,簽署質(zhì)量驗(yàn)收文件和交工證書(shū);
3) 積極跟蹤竣工結(jié)算和簽證工作;
4) 完成項(xiàng)目施工總結(jié)和經(jīng)濟(jì)分析、尾款回收。
任職要求
?1) 基本具備項(xiàng)目管理能力,有組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
2)需要兩項(xiàng)超過(guò)2000萬(wàn)的市政工程作為負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī),其中至少一個(gè)是市政道路,業(yè)績(jī)?cè)谒膸?kù)一平臺(tái)可查;B級(jí)項(xiàng)目;
3) 熟悉合同法,精于商務(wù)談判;
4) 具備培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力.
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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