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    更新于 1月17日

    內(nèi)飾材料工程師

    1萬-1.5萬·16薪
    • 合肥蜀山區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    高分子材料

    工作職責(zé)

    1. 根據(jù)客戶提供的要求和標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部的需要,支持開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行材料工程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 和 方案制定,完善工程目標(biāo),確保內(nèi)外部客戶需求。 (TDM) 2. 對(duì)所負(fù)責(zé)的材料核心工程相關(guān)的遞交物進(jìn)行批準(zhǔn)和放行;對(duì)所有材料核心工程問題的分析來對(duì)項(xiàng)目或研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行核心工程總放行。(Review/Approval) 3. 培訓(xùn)和指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì),明確開發(fā)過程需要遵守的材料技術(shù)規(guī)范等要求;對(duì)缺少開發(fā)指導(dǎo)書的,及時(shí)提供指導(dǎo)和快速建立開發(fā)指導(dǎo)書;逐步優(yōu)化對(duì)工程的材料培訓(xùn)思路。(Coach) 4. 捕捉和評(píng)估相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)(材料)的經(jīng)驗(yàn),通過DS/BP等形式來固化知識(shí)點(diǎn)。 5. 捕捉工程的核心問題 和 共性問題,制定材料攻關(guān)重點(diǎn);制定研究攻關(guān)計(jì)劃,開展專題研究,跟蹤內(nèi)外部的材料技術(shù)研究的趨勢(shì)和狀態(tài),自我開展材料專題研究,或指導(dǎo)其它材料課題研究,對(duì)專題研究的階段交付和結(jié)題進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)同放行;開展專題研究相關(guān)的內(nèi)外部的技術(shù)交流。(Capture/Consolidate) 6. 支持工程材料問題的解決;開展工程技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān);固化材料問題解決的思路,對(duì)標(biāo)問題解決思路,尋求問題解決的新思路,優(yōu)化問題解決模型,提升問題解決效率;(Issue solving) 7. 開展內(nèi)外部的材料對(duì)標(biāo),分析材料技術(shù)趨勢(shì),負(fù)責(zé)部分領(lǐng)域的產(chǎn)品(材料)技術(shù)路徑的制定,并支持其它產(chǎn)品技術(shù)路徑的制定。(Tech Trend) 8. 報(bào)價(jià)階段,根據(jù)客戶輸入,支持材料技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)分析,及支持制定關(guān)鍵的工程(材料)方案。 9. 遵守環(huán)境方針,產(chǎn)品開發(fā)中關(guān)注產(chǎn)品限用物質(zhì)對(duì)環(huán)境污染預(yù)防、提高能源利用率。 10. 遵守安全方針,遵守安全管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和其他規(guī)章制度。 11. 完成部門主管交給的帶教或其他工作.

    任職要求: 主機(jī)廠、tier 1做材料開發(fā)和應(yīng)用的材料工程師; 原材料供應(yīng)商做材料開發(fā)的材料工程師; 高分子專業(yè)本科及以上學(xué)歷;最好碩士以上; 熟悉汽車座艙高分子材料,包括塑料粒子、人造革、真皮、織物、膠水、搪塑粉末。 溝通能力強(qiáng)。

    工作地址

    安徽-合肥-包河區(qū)-東陳崗-延鋒汽車飾件系統(tǒng)(合肥)有限公司

    工作地點(diǎn)

    延鋒汽車飾件系統(tǒng)(合肥)有限公司延鋒汽車飾件系統(tǒng)(合肥)有限公司

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 武漢蔡甸區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    彭勇/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
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