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工作職責

1.負責圍繞客戶消費、社會零售企業(yè)、供應(yīng)商、地市公司門店等開展市場調(diào)研，及時、準確掌握市場信息和經(jīng)營情況，并提交調(diào)研報告。

2.負責組織品類調(diào)研、制定品類發(fā)展規(guī)劃，組織制定商品采購策略、價格策略、自有品牌開發(fā)策略等，確保各項規(guī)劃、策略符合公司發(fā)展需要。

3.負責組織制定和完善供應(yīng)商開發(fā)、合同簽訂、采購、銷售組織、庫存管理等制度流程。

4.負責商品引進、淘汰擬定和實施。

5.負責開發(fā)供應(yīng)商資源，開展供應(yīng)商資格審查、合同談判、考核評價、退出淘汰管理等。

6.負責組織開發(fā)、維護集團客戶，開拓門店以外其他市場渠道。

7.負責本品類經(jīng)營分析，研究提出本品類經(jīng)營模式等創(chuàng)新建議，并組織實施。 8.服從公司安排，完成上級交辦的其他各項工作。

任職要求

學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷；具有經(jīng)濟、管理、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景；年齡不超過40歲。特別優(yōu)秀的人員，年齡條件可適當放寬。

工作經(jīng)歷：3年以上連鎖零售行業(yè)食品管理工作經(jīng)驗；熟悉水飲管理的相關(guān)法律、規(guī)定、政策等知識和日常運作流程；

能力要求：較強的溝通能力、談判能力、分析能力、市場洞察力和創(chuàng)新能力。