1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的學(xué)員就業(yè)趨勢(shì)分析,全面掌握學(xué)員的就業(yè)情況;
2、完成集團(tuán)就業(yè)部下達(dá)的就業(yè)指標(biāo);
3、聯(lián)系招聘企業(yè),建立企業(yè)庫(kù),并進(jìn)行學(xué)員就業(yè)后的跟蹤調(diào)研;
4、需要與各對(duì)應(yīng)就業(yè)單位建立固守的就業(yè)關(guān)系,將最新的招聘信息與求職學(xué)員進(jìn)行匹配,并向企業(yè)推薦學(xué)員面試;
5、與企業(yè)保持良好關(guān)系,組織商務(wù)公關(guān)活動(dòng),維護(hù)企業(yè)關(guān)系。
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