崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司、子公司、部門(mén)等下屬單位權(quán)屬資產(chǎn)管理;負(fù)責(zé)下屬單位組建和經(jīng)營(yíng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的建立完善工作;負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制訂和考核管理工作;
3.定期組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析,編制經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告;負(fù)責(zé)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作;
4.開(kāi)展企業(yè)管理方面政策、行業(yè)信息的收集分析,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研工作;
5.其他交辦工作。
任職要求:
1.年齡45周歲以下,具有大學(xué)本科及以上文化程度,企業(yè)管理、工商管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識(shí)和實(shí)踐技能;熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
3.了解管理,善于從管理視角分析、診斷企業(yè)日常管理、子公司運(yùn)營(yíng)和績(jī)效管理中存在的問(wèn)題;
4.具備相同或相當(dāng)工作崗位5年及以上的工作經(jīng)歷,有集團(tuán)化公司或大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
5.工作經(jīng)驗(yàn)10年以上且具有企管、投資等復(fù)合型經(jīng)歷人員,可適當(dāng)放寬年齡條件。
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