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一、如何判斷自己是否適合這份工作？


①　熱愛自由：隨時都可以是國慶假期，隨處都可以是工作地點

②　時間價值潔癖：不想浪費一分一秒在形式的工作內(nèi)容上

③　自驅(qū)型人格：成長是人生內(nèi)啡肽，不需要KPI，我自己會持續(xù)前行

④　精神獨立：與同事相處是基于對人的尊重，而不是對領(lǐng)導(dǎo)的諂媚


二、保險經(jīng)紀(jì)人的任職要求：


①年齡26-45歲之間，性別不限，工作經(jīng)驗不限，行業(yè)不限；

②本科及以上學(xué)歷；

③認(rèn)可保險的價值，認(rèn)可保險經(jīng)紀(jì)人工作的價值；

④良好的學(xué)習(xí)能力

⑤客觀中立的職業(yè)精神


三、關(guān)于是否可以Part-time：


保險經(jīng)紀(jì)人的工作需要掌握大量的保險專業(yè)知識與信息，本身需要較多的時間投入，因此我們優(yōu)先考慮全職或者短期Part-time過渡。


如果您希望長期Part-time，首先要解決時間投入上的問題：


是否能做到工作日每天2小時，周末5小時，每周合計15小時以上的的經(jīng)紀(jì)人工作時間，低于這個時間您自己的成長速度會大受影響。


職位亮點：長期、持續(xù)的成長，是一切的核心


中國已經(jīng)是全球僅次于美國的保險市場，但仍舊有巨大的發(fā)展空間；保險業(yè)的發(fā)展模式正在向?qū)I(yè)化、精英化方向轉(zhuǎn)型。


四、什么是保險經(jīng)紀(jì)人？


簡單來講，經(jīng)紀(jì)人就是投保人的保險顧問：客戶想買保險，我們懂保險，我們?yōu)榭蛻籼峁娘L(fēng)險分析、方案規(guī)劃、產(chǎn)品選擇、投保一直到理賠的一系列保險服務(wù) 。


經(jīng)紀(jì)人模式有以下幾個重要特點：


①保險經(jīng)紀(jì)公司不是保險公司，代表的是投保人的立場；

②保險經(jīng)紀(jì)公司對接多家保險公司，我們從眾多保險公司的產(chǎn)品中，為客戶推薦適合客戶的、性價比高的產(chǎn)品；

③經(jīng)紀(jì)人的客戶如果出現(xiàn)了理賠糾紛，我們可以以經(jīng)紀(jì)公司的名義出面，在合理合規(guī)的基礎(chǔ)上，幫助客戶爭取更多權(quán)益；

④保險經(jīng)紀(jì)人和客戶簽訂服務(wù)協(xié)議，在法律責(zé)任上向客戶負(fù)責(zé) 選對了方向，吃到行業(yè)發(fā)展的紅利是明亞取得這種成績的重要因素之一。


五、明亞保險經(jīng)紀(jì)是個什么樣的公司？


明亞保險經(jīng)紀(jì)成立于2004年，注冊資金7560萬元，總部位于北京，目前在33個省市開設(shè)了分公司；


明亞開創(chuàng)了把經(jīng)紀(jì)人模式引入個人壽險業(yè)務(wù)領(lǐng)域的公司，現(xiàn)在是經(jīng)紀(jì)公司行業(yè)的頭部公司之一。


1、績優(yōu)路線，而不是人海路線


曾經(jīng)人海戰(zhàn)術(shù)是保險行業(yè)非常普遍的發(fā)展模式，但明亞選擇的是與之完全不同的“績優(yōu)模式”：


①2023年底，明亞全國在冊人力僅為2.8萬人，遠(yuǎn)低于保險公司動輒幾十萬人的規(guī)模；

②2023年底，65%的明亞人在30-39歲之間，平均年齡33歲；

③明亞人61.2%為本科學(xué)歷，19.1%為碩士學(xué)歷，0.7%為博士學(xué)歷

我們尋找的是受過良好教育，認(rèn)可保險價值的高素質(zhì)人才，只有這樣我們才能為客戶提供真正有品質(zhì)的服務(wù)。


2、人少但是業(yè)績好，業(yè)務(wù)品質(zhì)更好


明亞不打人海戰(zhàn)術(shù)，所以我們對個人業(yè)績與業(yè)務(wù)品質(zhì)有極高的要求：

①2023年行業(yè)MDRT（行業(yè)榮譽體系）人數(shù)排名分別是MDRT人數(shù)第3，COT、TOT人數(shù)全國N0 1；

②衡量業(yè)務(wù)品質(zhì)的繼續(xù)率指標(biāo)，13個月繼續(xù)率98.77%，常年都是行業(yè)的N0 1 在明亞，也不會有人抱怨自己的回報對不起自己的投入，因為在這方面明亞是最公平的：

①2023年明亞全體伙伴的人均月收入是12225元；

②經(jīng)紀(jì)人以上職級月均收入超4萬，銷售經(jīng)理以上職級收入更高


3、開放、自由、平等的管理模式


在明亞，幾乎沒有KPI，季度業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)僅為1000業(yè)績，出勤無硬性要求，

我們相信外部的約束力量并不能真正促使員工進(jìn)步，我們更看重的是您對保險經(jīng)紀(jì)人工作價值的認(rèn)可，看重成長的價值，“內(nèi)驅(qū)力”是我們企業(yè)不斷發(fā)展的核心動力。


六、你可能想問的問題：


1、我沒有任何金融從業(yè)經(jīng)驗，這份工作適合我么？


答：大多數(shù)明亞人轉(zhuǎn)型前的職業(yè)多和保險及金融無關(guān)。其實反而明亞的客觀專業(yè)中立的氛圍和文化，很適合沒經(jīng)驗的新人；完整的培訓(xùn)體系，非常成熟的可以培養(yǎng)出人才。


2、明亞經(jīng)紀(jì)人的畫像是什么樣的？


答：明亞作為第三方經(jīng)紀(jì)公司，不乏國內(nèi)各大高校學(xué)子和各行業(yè)轉(zhuǎn)型精英。我看到的伙伴更多是：有理想抱負(fù)、有收入追求、有助人之心、有學(xué)習(xí)能力、有銷售意愿、有自驅(qū)力、有想平衡家庭的，想找一份終身事業(yè)的人，長期主義者。


3、我在的城市有明亞分支機構(gòu)嗎？


答：目前明亞分支機構(gòu)


明亞西區(qū)： 昆明，武漢，寧夏，西安，咸陽，成都，綿陽，烏魯木齊，重慶，貴陽；


明亞東區(qū)： 上海，南京，蘇州，無錫，常州，南通，宜興，徐州，杭州，溫州，寧波，合肥，青島，濟(jì)南，濰坊，煙臺，鄭州，焦作，洛陽；


明亞南區(qū)： 廈門，福州，廣州，韶關(guān)，珠海，江門，惠州，東莞，湛江，佛山，中山，南寧，柳州，長沙，深圳，海口，南昌；


明亞北區(qū)： 北京，唐山，保定，吉林，長春，沈陽，哈爾濱，呼和浩特，烏海，呼倫貝爾，天津，太原，大連。


該職位面向全國招募，明亞在全國各地有開設(shè)分支機構(gòu)的城市，均可開放簡歷投遞申請通道。