需要濃濃的戰(zhàn)斗精神文化,一起扛槍,一起療過(guò)傷的感覺(jué),像一杯老酒讓你品起來(lái)身上總是暖暖的,?1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo);?2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;?3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)?
4,大額保單設(shè)計(jì).家庭規(guī)劃,建立團(tuán)隊(duì)文化及管理
任職要求
無(wú)責(zé)任底薪+抽成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+不加班+雙休,薪資不設(shè)限,在職工作經(jīng)驗(yàn)一年平均月薪8-10K。
1.性格外向、思維活躍、心態(tài)穩(wěn)定,自我激勵(lì)意識(shí)強(qiáng);
2.親和力好,口齒清晰,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通;
3.積極上進(jìn),良好的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感;
福利待遇:
1.豐厚的薪資待遇:無(wú)責(zé)任底薪+高提成+大單獎(jiǎng)
+周末雙休+每月生日會(huì)+開(kāi)心早會(huì)+不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)+節(jié)假日都放假+帶薪年假等
2.提供帶薪崗前培訓(xùn),職業(yè)技能培訓(xùn)與從業(yè)資格培訓(xùn),廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間
3.完善的福利體系,公司會(huì)不定期組織旅游,體檢。
晉升空間:
1透明,公正,公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
(實(shí)習(xí)生—優(yōu)秀員工—部門(mén)主管—部門(mén)經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān))
2完善的培訓(xùn)機(jī)制:三天的新人上崗培訓(xùn)及不定期金融或產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);導(dǎo)師選拔培訓(xùn)
職業(yè)發(fā)展路線:
可供個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做選擇(管理路線 或 專業(yè)營(yíng)銷路線 或 導(dǎo)師路線)
福利多多,請(qǐng)用正確的方式打開(kāi),比如:你發(fā)一份簡(jiǎn)歷試試!!!
1、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)類:業(yè)務(wù)員、客戶代表(薪資5000-無(wú)上限,雙休)
2、顧問(wèn)類:投資顧問(wèn)、理財(cái)顧問(wèn)(薪資5000-無(wú)上限,雙休)
3、市場(chǎng)部:活動(dòng)策劃、競(jìng)價(jià)推廣、競(jìng)價(jià)推廣、分析師、分析師助理
我們希望你是這樣子的:
1、學(xué)歷不限,能五天八小時(shí)的待在公司
2、OFFICE什么的基本辦公軟件完全不在話下
3、說(shuō)話有邏輯,做事有條理
4、對(duì)工作這個(gè)小情人能負(fù)責(zé)到底
知道大佬們都有一顆不甘平凡的心,所以,我們的晉升渠道是這樣的
基層員工-優(yōu)秀員工-部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
而且,在咱們公司,實(shí)習(xí)生跟正式員工享受同等待遇
騷年,我掐指一算,你的錢(qián)途一片光明啊!!!
職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、出國(guó)游、定期團(tuán)建、周末雙休、不加班、定期體檢、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)