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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)KOL/KOC挖掘與培育：通過抖音，快手，小紅書等平臺運營，建立KOL/KOC矩陣體系，推廣公司產(chǎn)品；
2、根據(jù)品牌產(chǎn)品用戶畫像進(jìn)行分析進(jìn)行達(dá)人賬號匹配，快速篩選達(dá)人資源；
3、負(fù)責(zé)把控達(dá)人內(nèi)容產(chǎn)出率及合格率，引導(dǎo)達(dá)人內(nèi)容創(chuàng)作，為公司建立帶貨種草達(dá)人矩陣，提高達(dá)人在抖音、快手、小紅書、知乎等平臺上內(nèi)容產(chǎn)出率及合格率，為店鋪引流；
4、對接達(dá)人合作的各項細(xì)節(jié),監(jiān)控并盤點合作達(dá)人的數(shù)據(jù),定期形成復(fù)盤及分析優(yōu)化建議；
5、維護達(dá)人合作關(guān)系，建立達(dá)人資源庫，和達(dá)人保持長期深度合作 。
【任職要求】
1.有2年以上達(dá)人拓展運營及社區(qū)運營經(jīng)驗，特別是抖音、快手平臺的MCN/A站/B站等平臺的短視頻達(dá)人；
2、對抖音、視頻號，小紅書、B站等平臺的內(nèi)容調(diào)性和熱點保持高度敏感，具備一定的文案能力、創(chuàng)意發(fā)散能力；
3、有一定的用戶管理及輿情處理經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題；
4、性格活潑開朗，責(zé)任心強，溝通能力強，執(zhí)行力好，以結(jié)果為導(dǎo)向。