崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌小紅書渠道投放,針對品牌不同階段進(jìn)行小紅書渠道內(nèi)容傳播,跟進(jìn)投放分析、數(shù)據(jù)整理、效果監(jiān)測分析;
2、針對不同投放階段調(diào)整內(nèi)容策略,把控內(nèi)容方向,對內(nèi)容有敏感度
,有能力產(chǎn)出爆文;
3、基于投放目標(biāo),跟進(jìn)月度和大促階段落地執(zhí)行,對投放的質(zhì)量與效果負(fù)責(zé)(品牌人群資產(chǎn)增長,A3種草率,A2-A3轉(zhuǎn)化率)
4、建立穩(wěn)定的媒介合作資源,維護(hù)垂類KOL、KOC、素人,同時(shí)優(yōu)化合作模式;
5、針對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容筆記進(jìn)行信息流和搜索投放,并及時(shí)進(jìn)行投流數(shù)據(jù)判斷和檢測、評論區(qū)控評引導(dǎo)等;
6、內(nèi)容發(fā)布后及時(shí)進(jìn)行風(fēng)向干預(yù)和數(shù)據(jù)監(jiān)測,能及時(shí)優(yōu)化調(diào)整數(shù)據(jù)異常
7、月度對投放傳播數(shù)據(jù)做復(fù)盤,及時(shí)總結(jié)目標(biāo)增長或流失原因,針對問題給到調(diào)整處理方案
8、監(jiān)測競品投放動作和數(shù)據(jù)將優(yōu)勢板塊做落地
任職要求:
1、有網(wǎng)感,對內(nèi)容有想法、見解和分析能力
2、深度了解主流傳播渠道的流量邏輯,內(nèi)容趨勢和平臺規(guī)則
3、商務(wù)溝通能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能抓重點(diǎn),反饋和處理問題及時(shí)
4、強(qiáng)執(zhí)行力和目標(biāo)責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)