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1.制度建設(shè)與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理完善崗位職責(zé)、工作規(guī)范、管理制度、工作流程、績效考核及薪資體系，并監(jiān)督實(shí)施。
2.招聘與檔案管理：負(fù)責(zé)員工招聘選拔（含面試安排、入職培訓(xùn)）、勞動(dòng)合同簽訂、保密協(xié)議簽訂、人事檔案建立。
3.人事管理：處理員工任免、調(diào)動(dòng)、晉升、解聘、獎(jiǎng)懲等事務(wù)，監(jiān)督考勤、公差及請假管理，員工關(guān)懷、節(jié)假福利、培訓(xùn)組織等。
4.行政支持：管理人事公章使用、總經(jīng)理辦公環(huán)境、相關(guān)物料采辦、發(fā)布公司通告、組織管理部門會(huì)議。
5.內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部部門關(guān)系，特別是業(yè)務(wù)部門間的協(xié)作，必要時(shí)組織業(yè)務(wù)溝通會(huì)。