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一、崗位職責：
1、負責崗位招聘（包括前期職位發(fā)布、簡歷篩選、預約面試、面試評估、后期跟進）；
2、對招聘渠道進行評估、拓展及維護；
3、完成日報、周報數(shù)據(jù)體積，分析匯總；
4、領導交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、人力資源、社會保障、心理學、行政管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)實習生；
2、熱愛人力資源工作，具備良好的學習能力；
3、溝通協(xié)作能力強，有上進心，具備良好的承壓能力。