工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分公司預(yù)算管理,統(tǒng)籌各部門編制全年費(fèi)用預(yù)算,預(yù)算執(zhí)行的跟蹤、調(diào)整、分析等。
2.負(fù)責(zé)分公司資金管理,包括資金報(bào)表、資金計(jì)劃管理等。
3.負(fù)責(zé)分公司稅務(wù)管理,包括納稅申報(bào)、發(fā)票管理、個稅管理、稅收籌劃等。
4.負(fù)責(zé)分公司核算管理,包括經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、相關(guān)資產(chǎn)盤點(diǎn)和處置等工作。
5.負(fù)責(zé)分公司日常報(bào)銷單和付款單據(jù)的審批支付、銀行賬戶管理、支票,收據(jù)和印章管理等。
任職資格:
1.會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉主流財(cái)務(wù)軟件操作(SAP、財(cái)務(wù)中臺等),具備一定的財(cái)務(wù)分析能力。
3.熟悉財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識,了解財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會計(jì)等國家相關(guān)法規(guī)。
4.具備良好的溝通能力,為人誠實(shí),工作細(xì)致認(rèn)真,具有良好的職業(yè)道德。
入職提供五險一金,交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、電腦補(bǔ)貼、年功津貼、過節(jié)費(fèi)、取暖補(bǔ)貼等一系列福利津貼;提供定制化員工工裝、年度體檢、帶薪年假、生日禮物等多樣化福利保障。
薪酬結(jié)構(gòu)是崗位工資+各項(xiàng)津補(bǔ)貼+年終獎+專項(xiàng)獎勵(營銷獎/全員營銷獎/大型展會活動保障獎等)。
工作時間:8:30 - 17:30 中午休息一個半小時 周末雙休 法定節(jié)假日休 加班按調(diào)休。和仕邦人力簽署勞動合同。