1、崗位職責(zé):
(1)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施: 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定并實(shí) 施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源管理體系,包括 招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各個(gè)模塊,提升整體 人力資源管理效能。
(2)人才招聘與配置: 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定招聘計(jì)劃, 拓展招聘渠道,高效招募并配置合適的人才,特別是關(guān)鍵崗 位和科技人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
(3)統(tǒng)籌管理人力資源其他模塊工作。
2、崗位要求:
211統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,40歲以下,光伏或制造業(yè)背 景,有基層單位全盤(pán)人力資源管理經(jīng)歷,工作地點(diǎn)珠海。
有先進(jìn)制造業(yè)人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
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