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崗位職責(zé)：

5.監(jiān)測市場反饋和客戶反饋，及時調(diào)整和改進營銷策略。

二、招商策略制定與執(zhí)行
1.研究和分析市場需求、競爭情況, 制定招商策略和目標(biāo)；
2.確定公司的核心競爭力和差異化亮點, 并通過招商活動和資源整合進行推廣；
3.組織制定招商計劃和招商方案, 確保招商目標(biāo)的實現(xiàn)；
4.組織實施招商活動, 包括參加行業(yè)展覽、舉辦招商推廣會議等；
5.與相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作，確保招商活動的順利進行。

三、團隊建設(shè)和管理
1.負責(zé)招募、培訓(xùn)和管理招商團隊, 確保團隊的業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)；
2.制定團隊工作計劃和目標(biāo), 監(jiān)督團隊成員的工作進展；
3.提供團隊成員的業(yè)務(wù)支持和指導(dǎo), 進行業(yè)績考核和績效評估；
4.激勵團隊成員, 提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
5.定期組織團隊會議和培訓(xùn)，分享市場信息和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

四、合作伙伴關(guān)系管理
1.尋找和建立合作伙伴關(guān)系, 擴大渠道和資源；
2.組織談判、簽訂合作協(xié)議, 確保合作伙伴的合作效果；
3.管理合作伙伴的履約情況, 處理合作關(guān)系中的問題和糾紛；
4.建立和維護與政府、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)機構(gòu)的良好關(guān)系；
5.參與行業(yè)活動和會議，擴大公司的影響力和資源。

五、預(yù)算和報告管理
1.制定招商和市場開拓的預(yù)算和費用計劃；
2.監(jiān)控和控制招商和市場開拓的費用支出, 確保預(yù)算的合理利用；
3.定期撰寫招商和市場開拓的工作報告, 向上級反饋工作進展和成果；
4.分析和評估招商和市場開拓的效果和投入回報，提出改進意見。

任職要求：

1、學(xué)歷本科及以上，相關(guān)工作經(jīng)驗10年以上；

2、市場營銷與商務(wù)高管經(jīng)驗5年以上；政企項目開拓經(jīng)驗5年以上；

3、豐富的團隊管理經(jīng)驗與強大的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、為人正直誠信，性格開朗進取，表達能力強；

5、無違法記錄、不良從業(yè)記錄，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德。