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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完善公司運(yùn)營管理工作，建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理體系，健全公司運(yùn)營制度；

2、負(fù)責(zé)年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃制定、分解、執(zhí)行落實(shí)，有效整合前中后臺(tái)等各專業(yè)協(xié)同，保障經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督內(nèi)部及外部的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，實(shí)現(xiàn)整體流程規(guī)范化高效協(xié)作；

4、負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)板塊數(shù)據(jù)的監(jiān)控與分析，搭建運(yùn)營分析體系，及時(shí)有效的反饋公司各板塊業(yè)務(wù)運(yùn)營結(jié)果，并作出調(diào)整建議；

5、協(xié)調(diào)各部門，建立有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性建議；

6、部門工作及人員管理、落實(shí)工作計(jì)劃、對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)考核；

7、能牽頭討論梳理公司長期愿景與目標(biāo)，制定公司短中長期戰(zhàn)略并進(jìn)行經(jīng)營計(jì)劃分解；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，心理學(xué)/經(jīng)管專業(yè)背景優(yōu)先

2、12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理崗位；

3、具備優(yōu)秀的管理能力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力；

4. 通透的分析能力，能從外部環(huán)境中準(zhǔn)確分析出未來的發(fā)展機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)；

5、較強(qiáng)的邏輯思維能力、抗壓能力；出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；

6、能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通，能夠處理好各方面的關(guān)系。