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崗位職責(zé)： 1.對(duì)京東店鋪或項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)，對(duì)店鋪銷售額及毛利負(fù)責(zé)，同步享受店鋪利潤(rùn)分紅； 2.日常負(fù)責(zé)京東店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷推廣、客戶關(guān)系維護(hù)、問(wèn)題處理等系統(tǒng)性經(jīng)營(yíng)工作； 3.負(fù)責(zé)店鋪月度、季度、年度的銷售目標(biāo)制定、分解及達(dá)成，負(fù)責(zé)推廣預(yù)算的管控； 4.監(jiān)控店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)并分析，優(yōu)化店鋪及商品排名，跟蹤競(jìng)品及行業(yè)動(dòng)態(tài)，挖掘新機(jī)會(huì)； 5.選品及優(yōu)化產(chǎn)品線，管控庫(kù)存，并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)時(shí)對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)做出調(diào)整； 任職要求： 1.年齡22-35歲，性別不限，經(jīng)驗(yàn)不限 2.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，懂得變通； 薪酬福利： 1.豐厚可觀的薪資,包含工資、福利、獎(jiǎng)金等，公司信奉能者多勞的文化； 2.全放或超標(biāo)放的法定節(jié)假日，帶薪年假； 3.全員必須參加的社會(huì)保險(xiǎn)； 4.全發(fā)揮式的發(fā)展平臺(tái)，無(wú)上限的晉升預(yù)期； 5.溫馨周到的節(jié)日賀禮； 6.超級(jí)民主、極富人性化的管理模式； 7.不定期舉行聚餐K歌活動(dòng)，學(xué)習(xí)拓展等； 8.良好舒適的工作環(huán)境，休息區(qū)及提供微波爐，冰箱等設(shè)施；