【薪酬福利】
1.底薪+績效+車補(bǔ)+餐補(bǔ),平均收入9K+,優(yōu)秀的老師收入可達(dá)年薪20萬以上
2.入職購買六險(xiǎn)一金,帶薪培訓(xùn)、帶薪年假
3、員工關(guān)懷:辦公室零食、高檔下午茶、生日會、節(jié)假日福利、禮賀、免費(fèi)年度福利體檢
4、團(tuán)建活動:戶外拓展活動、年會盛典、部門文化活動、春節(jié)開門紅包
5、工會活動:電競、插花、手工DIY、籃球、羽毛球、王者榮耀應(yīng)有盡有
【崗位職責(zé)】
1.學(xué)生輔導(dǎo):針對遇到學(xué)習(xí)問題的學(xué)生進(jìn)行線上一對一的輔導(dǎo)、保證學(xué)生學(xué)習(xí)效果
2.學(xué)生管理:實(shí)時(shí)提醒學(xué)生到課,課程直播期間維護(hù)課堂秩序,增強(qiáng)課堂互動性,關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)情況
3.家長溝通:積極與家長溝通,及時(shí)回復(fù)家長的消息,隨時(shí)解決家長的疑問,運(yùn)營維護(hù)班級
家長微信群,提高家長滿意度,為續(xù)報(bào)率負(fù)責(zé)
4.特別提醒:無需自己找學(xué)生資源,主要和家長溝通的渠道是微信,不強(qiáng)制和家長電話溝通,無通時(shí)通次要求
【職業(yè)規(guī)劃】
我們有完整的晉升體系
縱向發(fā)展:專員——組長——主管——總監(jiān)
橫向發(fā)展:初級——中級——資深
【任職要求】
1. 統(tǒng)招大專及以上,年齡:18-32
2. 有教培,銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.具有良好的溝通表達(dá)能力,有一定的抗壓能力
4.具有良好的學(xué)習(xí)能力,契合公司文化,具備主人翁精神
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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