崗位職責(zé):
1、具有數(shù)據(jù)分析能力;業(yè)務(wù)項(xiàng)目分析,分公司業(yè)務(wù)情況分析等。
2、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;例:申請審批等流程,提高整體工作效率。
3、應(yīng)收模塊增長管理;業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)部分管理事宜,分公司內(nèi)勤管理工作等;
4、通過數(shù)據(jù)分析進(jìn)行業(yè)務(wù)增長策略方案得制定或輸出,及結(jié)果反饋與問題改進(jìn)。
5、參與公司戰(zhàn)略分析、業(yè)務(wù)流程管理,有創(chuàng)新思維、統(tǒng)籌能力;
6、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)基層業(yè)務(wù)人員招聘,面試,管理內(nèi)訓(xùn)相關(guān)工作。
7、銷售部門運(yùn)營管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、汽車延保,保險公司,汽車集團(tuán),實(shí)體業(yè)務(wù)等行業(yè)優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度、邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力等;
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邁向新的高度;具備出色的人際交往和社會活動能力,為公司拓展更多合作機(jī)會;善于協(xié)調(diào)、溝通,判斷準(zhǔn)確,計(jì)劃周密,談判能力強(qiáng);具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,對待工作充滿責(zé)任心。