職位描述
銷售崗位招聘社會(huì)招聘助理人力資源管理師五險(xiǎn)一金無加班
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
5.能夠協(xié)調(diào)其他業(yè)務(wù)部門，組織，主持完成新員工入職培訓(xùn)，能夠針對(duì)新入職員工完成企業(yè)文化，制度類板塊培訓(xùn)，能夠進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果分析并加以進(jìn)行培訓(xùn)流程及課件優(yōu)化
任職要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
5.能夠協(xié)調(diào)其他業(yè)務(wù)部門，組織，主持完成新員工入職培訓(xùn)，能夠針對(duì)新入職員工完成企業(yè)文化，制度類板塊培訓(xùn)，能夠進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果分析并加以進(jìn)行培訓(xùn)流程及課件優(yōu)化
任職要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
工作地點(diǎn)
天津市北辰區(qū)雙街鎮(zhèn)京津公路東側(cè)雙江道南龐大汽貿(mào)園16號(hào)廳
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天津新孚美汽車技術(shù)服務(wù)有限公司上海新孚美汽車自動(dòng)變速箱技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2005年，總部位于上海市閔行區(qū)，是一家致力于汽車自動(dòng)變速箱維修和再制造業(yè)務(wù)的全國(guó)性連鎖企業(yè)。十多年來，新孚美穩(wěn)步健康發(fā)展，每年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)20%，2016年維修自動(dòng)變速箱近3萬臺(tái)，產(chǎn)值兩億多元。我們?cè)诤贾荨⒑戏省⒛暇⑽錆h、西安、成都、天津、濟(jì)南等城市建立了20多家分公司服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為用戶提供全面、及時(shí)、周到的售前售后服務(wù)。未來 5年，我們的目標(biāo)是完成累計(jì)維修自動(dòng)變速箱再制造20萬臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)全國(guó)網(wǎng)絡(luò)覆蓋，建設(shè)75家網(wǎng)點(diǎn)。我們?cè)诎l(fā)展過程中，培育了堅(jiān)實(shí)的人才隊(duì)伍，有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)、堅(jiān)實(shí)的生產(chǎn)力量、開疆辟土的營(yíng)銷隊(duì)伍，這一切都確保企業(yè)的良性發(fā)展和每年的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)！在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，已獲得國(guó)家專利26項(xiàng)，每年會(huì)有新的研發(fā)項(xiàng)目、專利，用創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，也是政府審批的高新技術(shù)企業(yè)。公司員工500多人，公司秉承人企雙贏的理念，關(guān)注員工的成長(zhǎng)，2016-2020年，我們致力于成就100名員工買房，目前已惠及40人。我們倡導(dǎo)開放的企業(yè)文化，用開放的心態(tài)，接受新思路、新事物、新人、新理念。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘各類英才歡迎有識(shí)之士的加入！
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