職位描述
汽車保養(yǎng)4S店保險行業(yè)汽車汽車金融
一、任職要求如下:
1、大專以上學(xué)歷，年齡25－35歲，男女不限，兩年以上汽車后市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，或有4S店銷售和服務(wù)崗位工作經(jīng)驗，從事過汽車售后、精品、養(yǎng)護、備件、保險等店端銷售推廣工作更佳。
2、熟悉4S店組織架構(gòu)和工作流程，具備良好的親和力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德；具備良好的協(xié)調(diào)能力和強烈責任感。
3、具有一定的市場開發(fā)能力潛力，有獨立承擔區(qū)域工作的能力。
4、接受在自身業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)頻繁出差巡店、駐店頻率。
二、工作內(nèi)容
１、對接４S店，指導(dǎo)４S店進行項目開展和產(chǎn)品銷售，協(xié)助店端人員優(yōu)化話術(shù)，協(xié)助制定店端銷售計劃，提升店端人員的推廣能力
2、跟進產(chǎn)品配送和庫存管理，確保各項單據(jù)和數(shù)據(jù)的及時性、準確性，并及時跟進應(yīng)收賬款和開票結(jié)算。
3、及時維護店端關(guān)聯(lián)崗位和人員客情，及時協(xié)調(diào)理賠和服務(wù)及時響應(yīng)，建立全面互信的客戶關(guān)系，降低理賠成本。
4、積極策劃針對店端和車主端的促銷方案，組織實施促銷活動，并及時監(jiān)控、反饋、分析促銷效果和改進方案。
5、定期巡店，定期總結(jié)，匯總問題，認真分析，提出改善改進方案并落實，持續(xù)提升店端銷量并達到滲透率目標。
?三、工資待遇:
1、享受正常社保
?2、年薪100K-200K，具體面談
職位福利：績效獎金、定期團建、交通補助、包吃、五險一金、帶薪年假
職位亮點：固定客戶；績效易達成；五險一金
工作地點
山西新孚美變速箱技術(shù)服務(wù)有限公司人事部
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職位發(fā)布者
付強/區(qū)域人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
天津新孚美汽車技術(shù)服務(wù)有限公司上海新孚美汽車自動變速箱技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2005年，總部位于上海市閔行區(qū)，是一家致力于汽車自動變速箱維修和再制造業(yè)務(wù)的全國性連鎖企業(yè)。十多年來，新孚美穩(wěn)步健康發(fā)展，每年業(yè)績增長20%，2016年維修自動變速箱近3萬臺，產(chǎn)值兩億多元。我們在杭州、合肥、南京、武漢、西安、成都、天津、濟南等城市建立了20多家分公司服務(wù)網(wǎng)點，為用戶提供全面、及時、周到的售前售后服務(wù)。未來 5年，我們的目標是完成累計維修自動變速箱再制造20萬臺，進一步加強全國網(wǎng)絡(luò)覆蓋，建設(shè)75家網(wǎng)點。我們在發(fā)展過程中，培育了堅實的人才隊伍，有專業(yè)的技術(shù)團隊、研發(fā)團隊、堅實的生產(chǎn)力量、開疆辟土的營銷隊伍，這一切都確保企業(yè)的良性發(fā)展和每年的業(yè)績增長！在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，已獲得國家專利26項，每年會有新的研發(fā)項目、專利，用創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，也是政府審批的高新技術(shù)企業(yè)。公司員工500多人，公司秉承人企雙贏的理念，關(guān)注員工的成長，2016-2020年，我們致力于成就100名員工買房，目前已惠及40人。我們倡導(dǎo)開放的企業(yè)文化，用開放的心態(tài)，接受新思路、新事物、新人、新理念。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘各類英才歡迎有識之士的加入！
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