職位描述
人力資源規(guī)劃
崗位內(nèi)容：
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理項目的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業(yè)務目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
任職要求：
1. 十年以上星級酒店人力資源相關工作經(jīng)驗，同崗位同職級3年以上工作經(jīng)驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題；
4. 熟悉本地和國家的就業(yè)法規(guī)和流程。
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理項目的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業(yè)務目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
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任職要求：
1. 十年以上星級酒店人力資源相關工作經(jīng)驗，同崗位同職級3年以上工作經(jīng)驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題；
4. 熟悉本地和國家的就業(yè)法規(guī)和流程。
工作地點
太原九潤溫德姆酒店
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職位發(fā)布者
郝女士/人力資源經(jīng)理
立即溝通
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