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總賬會計
崗位職責(zé)
1. 賬務(wù)處理。負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，編制記賬憑證、各類財務(wù)報表等，定期對各類賬簿進(jìn)行登記和核對，保證賬賬相符、賬證相符、賬實(shí)相符；
2. 按照會計準(zhǔn)則和公司財務(wù)制度要求，編制月度、季度、年度財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，對財務(wù)報表進(jìn)行分析，深入剖析公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量變動情況，為管理層提供有價值的財務(wù)分析報告及建議；
3. 財務(wù)核算與成本控制。負(fù)責(zé)成本核算，協(xié)助制定成本控制方案，分析成本構(gòu)成和成本變動原因并提出改進(jìn)措施；
4. 稅務(wù)處理與籌劃。負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)申報工作，包括計算各種稅款（增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等），依法合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險和稅負(fù)；
5. 與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)等外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系，及時了解稅收政策變化，確保企業(yè)的稅務(wù)處理符合最新政策，維護(hù)公司良好的財務(wù)形象；
6. 資金管理。監(jiān)控企業(yè)資金流動情況，編制資金日報、周報、月報等。及時掌握企業(yè)的現(xiàn)金收支、銀行存款余額等信息，為企業(yè)資金安排提供數(shù)據(jù)支持；
7. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定公司年度預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控與分析，及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并提出調(diào)整建議；
8. 財務(wù)資料管理與審計協(xié)助。負(fù)責(zé)會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)資料的整理、歸檔和保管，以備查閱和審計；
9. 參與公司成本管理工作，分析成本結(jié)構(gòu)，協(xié)助各部門進(jìn)行成本控制，提高公司經(jīng)濟(jì)效益；
10. 協(xié)助內(nèi)部審計和外部審計工作，提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)和資料。在審計過程中，解答審計人員的疑問，配合審計人員的工作流程，確保審計工作順利進(jìn)行；
11. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有 5-8 年以上總賬會計工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)財務(wù)及電商會計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.了解物流行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和運(yùn)作模式，熟悉物流費(fèi)用構(gòu)成及結(jié)算方式，對運(yùn)輸合同、倉儲合同等有一定的理解和審核能力；
4.熟練掌握財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word 等）的操作，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力；
5.會使用電商及物流業(yè)務(wù)相關(guān)的ERP系統(tǒng)，進(jìn)行訂單管理、庫存管理、采購管理、財務(wù)管理等工作技能，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時同步和整合；
6.熟悉國家會計準(zhǔn)則、稅收法規(guī)及相關(guān)財務(wù)政策，具備扎實(shí)的財務(wù)專業(yè)知識；
7.具備全面預(yù)算管理、成本控制、財務(wù)分析等財務(wù)管理能力，能夠獨(dú)立完成財務(wù)報表編制與分析工作；
8.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神；
9.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的財務(wù)工作環(huán)境；
10.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識，能夠及時掌握新的財務(wù)法規(guī)和政策變化。
上班時間
周一至周五，9:00-12:00、13:00-18:00，周末雙休
福利
1.五險一金：公司按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，為員工提供全面的社會保障。
2.帶薪年假：員工享有帶薪年假，隨著工作年限的增加而遞增，讓員工在忙碌的工作之余有時間休息和放松，平衡工作與生活。
3.節(jié)日福利：在重要節(jié)日如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等，公司為員工發(fā)放豐厚的節(jié)日禮品或禮金，傳遞公司對員工的關(guān)懷與問候。
4.培訓(xùn)與發(fā)展：公司重視員工的職業(yè)成長，提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)講座以及崗位技能培訓(xùn)等，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和晉升通道。
5.員工活動：公司定期組織豐富多彩的員工活動，如戶外拓展、團(tuán)隊聚餐、生日會、運(yùn)動會等，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感，營造積極向上、和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。