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職責描述：

1、法務體系建設：負責公司法務體系建設與持續(xù)優(yōu)化，規(guī)范并規(guī)避各類法務風險動作；

2、業(yè)務合規(guī)管理：主持日常法務合規(guī)管理及審核工作，提前識別風險，提供相應解決方案及預案，并為公司的業(yè)務優(yōu)化提供相應法律及合規(guī)建議；

3、法律風險規(guī)避：主持起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協議、公函等文本）、業(yè)務合規(guī)論證、法律咨詢解答等工作，預防規(guī)避各類法律風險；

4、法律合同管理：起草、審核、管理各類商業(yè)合同及商業(yè)協議，并整理和更新合同模板及持續(xù)優(yōu)化合同審核流程；

5、法律糾紛解決：負責公司對外糾紛、訴訟與仲裁等各類法務事宜處理，負責各類訴訟案件的內部協調和外部溝通，有效解決并化解各類法律糾紛；

6、 法律支持：支持協助公司管理層正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，為公司重大經營決策提供法律意見，根據公司要求，參與對外重大經營事項的談判工作；

7、法律服務：參與重大投資、融資、兼并、收購等資本運作項目的法律談判、盡職調查、法律文件審核等全流程支持服務；

8、法律培訓：組織法律培訓和宣傳工作，讓員工理解并遵從公司各項法律合規(guī)要求。

任職要求：

1、 本科及以上學歷，法學或經濟法等相關專業(yè)，通過國家司法考試；

2、 良好的英文表達能力，可以英文為工作語言；

3、至少10年以上相關工作經驗；

4、精通公司法、合同法、證券相關法律法規(guī)；

5、熟悉企業(yè)合資、并購、合同審查、知識產權管理等相關法律事務；