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    更新于 12月24日

    招聘寶ma專場(帶娃上班兩不誤)

    7千-1.4萬
    • 杭州上城區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    住宅房產(chǎn)五險一金高提成帶薪培訓(xùn)團建福利帶薪年假無責底薪
    打破傳統(tǒng)偏見
    想在在工作之余有更多時間陪孩子?
    想利用好手頭上的人脈資源?
    年歲越來越大,尋求工作屢次碰壁
    傳統(tǒng)上市公司鏈家地產(chǎn),歡迎您的加入!

    針對各位寶媽我們有一下切實優(yōu)勢/福利待遇:

    1.公司在各個街道都有門店分布,可就近安排,享受在家樓下辦公的快樂!
    2.上班時間靈活,9:30上班 中午可回家午休2小時,工作時間接送孩子不用愁
    3.門店同事普遍學(xué)歷較高,如有需要可免費提供作業(yè)輔導(dǎo)哦

    一,工作內(nèi)容:
    1.新員工入店,熟悉了解所在門店周邊環(huán)境,包括門店,小區(qū),街道,周邊配套設(shè)施等。
    2.店面接待,業(yè)主上門掛賣房產(chǎn),了解業(yè)主想賣出的價格,綜合市場行情給業(yè)主系統(tǒng)上掛賣房源。
    3.積累客戶資源,每天保持聯(lián)系,維護好客戶與業(yè)主的關(guān)系促進成交服務(wù)。
    4.敲黑板:我們不需要發(fā)傳單,去掃街,陌生拜訪客戶等,我們是新興的互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)公司,客戶主要來自網(wǎng)上進客。
    二、福利待遇:
    工作時間: 早9: 30~晚19: 30 工作時間自由 上班打卡, 下班無需打卡
    1.底薪4000-5000+高提成! 帶薪年假12天!
    2.試用期底薪5000元/月+轉(zhuǎn)正后提點65%,外加各種貼心補貼。
    3.提點區(qū)間在45%~65%,入職一年后平均薪資8000-12000元/月。
    4.入職即繳納五險、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情 (人民大會堂榮譽晚宴) 、興趣社團、生活關(guān)懷等福利;
    5.客戶來源豐富, 貝殼找房大平臺自有端口+上門客戶+老客戶轉(zhuǎn)介紹+系統(tǒng)資源
    6.全杭州可就近分配, 西湖、上城、下城、江干、臨平、濱江都有門店, 可就近安排工作。全杭州百家門店就近安排。
    薪資詳情薪資范圍: 8000-10000元/月
    底薪: 4000-5000元/月
    社保類型: 五險
    提成方式: 銷售額提成;
    三、公司特色:1.內(nèi)部員工免費使用貝殼找房網(wǎng)絡(luò)找房端口, 免費獲客。
    2.完善的培訓(xùn)體系,入職前的新人培訓(xùn),轉(zhuǎn)正培訓(xùn),一對一師傅帶教,貝殼經(jīng)紀學(xué)堂APP培訓(xùn)和分享,部門每周培訓(xùn)。
    3.廣告效應(yīng),我們的廣告覆蓋很多地鐵公交和電視電視劇,客戶和房東認可度高,利于成交。
    4.大公司上班,有面子,別人羨慕。
    5.內(nèi)部員工買房租房優(yōu)惠,員工子女福利。
    6.可以選擇門店或者寫字樓上班,可以選擇專做新房,也可以選擇新房二手租賃一起做。

    工作地點

    南星橋

    職位發(fā)布者

    謝女士/商圈經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    浙江鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司杭州臨安分公司
    公司簡介鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者,一直在做推動行業(yè)進步的事。如我們04年就推出了簽三方約,現(xiàn)在已經(jīng)變成行業(yè)通用的買賣房屋合同形式,這就是鏈家首創(chuàng)。所以鏈家的顧問型經(jīng)紀人和一般行業(yè)里的經(jīng)紀人不太一樣,我們現(xiàn)在要做的是行業(yè)里第一代職業(yè)化經(jīng)紀人,就需要我們能夠完成商圈社區(qū)專家、房產(chǎn)法律咨詢顧問、資產(chǎn)管理顧問和社區(qū)公益者4個角色的工作要求。商圈社區(qū)專家要求我們是比百度還厲害的商圈百曉生。有關(guān)商圈和社區(qū)的和房屋、生活有關(guān)的信息,百度查不到的,我們都知道這樣才能幫助新業(yè)主更好的融入社區(qū),也幫助老業(yè)主之間建立聯(lián)結(jié),為他們提供更多的價值;資產(chǎn)管理顧問是因為現(xiàn)在客戶不僅有買賣租賃房屋的自住需求,還有很多房產(chǎn)投資或者資產(chǎn)管理的需求,比如在交易過程中如何通過流程管理或利用自己的房產(chǎn)、財務(wù)、稅務(wù)及法律知識幫助消費者提供整體資產(chǎn)交易、投資或管理方案,實現(xiàn)利益最大化,社區(qū)公益者是因為鏈家是一家負責任的企業(yè),我們期望通過公益實踐,幫助社區(qū)里的弱勢群體或者有需要的人。鏈家給每一個有志于改變世界、改變行業(yè)的年輕人一個實現(xiàn)夢想的舞臺。我們的經(jīng)紀人成長是用積分制來記錄的,核心是從客戶價值、團隊價值和平臺價值三個維度去設(shè)置積分獎懲規(guī)則,就像打游戲一樣,積分到達一定分數(shù)就升級,升級我們的傭金比例也會相應(yīng)提升。所以是真正做到----讓成長有跡可循,讓收入匹配成長。同時對于新人來說,我們是用機制保障新人得到充分在崗培訓(xùn)帶教的。在收入分配上,鏈家也獨創(chuàng)了分邊提傭的機制。就是說每一筆交易,我們都按照不同工作任務(wù)設(shè)置了對應(yīng)的角色,比如有往系統(tǒng)錄入信息的角色,有去實地勘探房屋信息的角色等等,不同角色可以根據(jù)自己的貢獻度提取傭金。所以大家不必擔心新人沒能力開單沒收入的問題。其實鏈家現(xiàn)在還希望通過貝殼把這種合作分邊分傭金的模式推廣到全行業(yè),這個很難,很有挑戰(zhàn),但正如鏈家一句人人會說的話:鏈家做的就是難而正確的事。如果做成了,確實會對所有消費者,對于我們這個行業(yè)有質(zhì)的改變!所以歡迎大家加入鏈家與我們一起改變世界!2011年3月18日,杭州鏈家成立,為行業(yè)帶來一股清風,預(yù)示著杭州房產(chǎn)行業(yè)的真時代到來了,房源的真實性一直是購房者十分看重的,在安全感普遍較弱的二手房市場交易中,保證房源的真實性尤為重要。杭州鏈家一如既往地在杭州開啟真房源時代,通過鏈家的真房源為杭州購房者提供不一樣的購房體驗。發(fā)展歷程世界上最難的事情之一,就是勇于否定并改變自世界上最難的事情之一,就是勇于否定并改變自己,還努力影響和帶動其他人。鏈家一直在做動行業(yè)進步的事。2003年,鏈家與建行合作,開始資金托管業(yè)務(wù)。第三方資金托管相當于房地產(chǎn)交易里的支付寶,保障了陌生人之間如此巨額的交易資金的安全。2004年,鏈家首提三方簽約,在業(yè)內(nèi)率先提出“透明交易、簽三方約、不吃差價“。在當時,幾乎所有的中介都靠吃高額差價(陰陽合同)獲利,鏈家的這一行為無疑觸及到了許多人的利益,就連我們內(nèi)部也有許多置業(yè)顧問都不認同。三方約推行后,當年鏈家就有80%的經(jīng)紀人選擇了離職。但剩下20%的鏈家人,依然選擇逆流而上,堅持將三方約做了下來。如今簽三方的居間協(xié)議已經(jīng)成為了行業(yè)通用標準。2008年,鏈家創(chuàng)建首個樓盤字典系統(tǒng),現(xiàn)有樓盤數(shù)據(jù)超1.8億套,覆蓋中國240座城市的36萬個小區(qū),惠及80%以上的城市人口,其數(shù)據(jù)豐富度已從100多個字段拓展至443個字段,并成為了國內(nèi)顆粒度最細、覆蓋面最廣的房屋信息數(shù)據(jù)庫。而如此令人驚嘆的”字典“每個”字“是實勘人員一戶一戶上門采集”寫“出來的。2018年,鏈家推出貝殼平臺。鏈家發(fā)展17年來,的確取得了一定的市場認可和消費者認可。但是我們越來越意識到,要讓消費者對我們的職業(yè)給予真正的認可和尊重,絕不可能只靠鏈家一個品牌的力量推動,而是要讓行業(yè)的服務(wù)水平有質(zhì)的我們越來越意識到,要讓消費者對我們的職業(yè)給予真正的認可和尊重,絕不可能只靠鏈家一個品牌的力量推動,而是要讓行業(yè)的服務(wù)水平有質(zhì)的提升,行業(yè)內(nèi)所有人的服務(wù)都在標準線以上,經(jīng)紀人這一職業(yè)才有可能真正獲得職業(yè)尊嚴。與此同時,鏈家也明確了4.0新經(jīng)紀時代”國民鏈家、品質(zhì)為先”的發(fā)展戰(zhàn)略,繼續(xù)做好排頭兵的角色。就是這樣努力地跑在行業(yè)進步的前列,挑戰(zhàn)“難而正確的事”,才讓鏈家在同行中顯現(xiàn)了優(yōu)勢。
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