1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的操作,熟悉建筑工人信息管理服務(wù)平臺(tái),能熟練運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行建筑工人實(shí)名制管理;
2、負(fù)責(zé)人員變更,按規(guī)定辦理新來(lái)勞務(wù)工人的入場(chǎng)工作;
3、負(fù)責(zé)勞務(wù)工人考勤并建立相應(yīng)臺(tái)帳;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)工人的人事檔案管理工作;
5、負(fù)責(zé)勞務(wù)管理區(qū)域門(mén)禁正常使用及實(shí)名制管理落實(shí)情況;
6、參與勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作;
7、協(xié)助負(fù)責(zé)勞務(wù)管理區(qū)域的勞務(wù)班組進(jìn)場(chǎng)后的過(guò)程管理、班組結(jié)付工作;
8、參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛、工傷處理及善后工作;
9、編制、收集、整理勞務(wù)管理資料;
10、公司辦公用品的管理、發(fā)放;
11、人事檔案、資料管理等;
12、行政倉(cāng)庫(kù)管理、盤(pán)點(diǎn)、出入庫(kù)登記;
13、打卡系統(tǒng)的維護(hù)、編輯;
14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、從事相關(guān)工作1年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有建筑工程類(lèi)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、熟練掌握word/office等辦公軟件;