工作職責:
1.負責帶領團隊開發(fā)區(qū)域人力資源外包業(yè)務,如:BPO外包、勞務派遣、崗位外包/業(yè)務流程外包、薪稅優(yōu)化/靈活用工、薪資代發(fā)、RPO等;
2. 制定團隊業(yè)務策略,組建團隊,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才
3. 完成公司下達的業(yè)績?nèi)蝿眨贫繕瞬⒎纸馊蝿沼媱潱煌ㄟ^過程管理,團隊氛圍打造,文化價值觀落地,協(xié)助上級開展團隊工作,帶領團隊完成銷售目標;
4. 關注團隊成員,輔導新人,幫助團隊成員拿到結果;
. 宣導和執(zhí)行公司的重要銷售策略,產(chǎn)品政策,確保落地執(zhí)行;踐行公司文化價值觀,以身作則;
任職要求:
1.大專以上學歷,年齡在38以下優(yōu)先。具備 B銷售管理經(jīng)驗,人力資源外包行業(yè)5年以上銷售工作經(jīng)驗,自帶客戶資源優(yōu)先考慮;
2.具備獨立團隊搭建和銷售團隊管理、培養(yǎng)能力
3.學習能力強,精通產(chǎn)品和行業(yè)知識,能夠提出解決方案;
4.具備5人左右的銷售團隊管理能力,能夠擔任講師,指導團隊成長;
5.具備總結提煉及業(yè)務輸出能力,完成信息傳遞和跨團隊協(xié)作。
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