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    更新于 今天

    人力資源經(jīng)理

    7千-9千
    • 長春二道區(qū)
    • 榮光
    • 3-5年
    • 碩士
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理招聘企業(yè)文化中級人力資源管理師
    工作職責(zé):
    1、做好總經(jīng)理的助手,起到承上啟下的作用。
    2、負(fù)責(zé)人事部門全流程、各業(yè)務(wù)模塊的管理。
    3、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出解決方案,同時熟悉人力資源領(lǐng)域法律法規(guī)。
    4、負(fù)責(zé)總部、3C項目各類程序文件建立,崗位說明書、績效考核牽頭建立及具體實(shí)施。
    5、協(xié)助總經(jīng)理提煉、打造公司企業(yè)文化。
    6、做好項目會議和其他會議的組織工作和會議記錄及落實(shí)、跟蹤;做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布工作。

    工作地點(diǎn)

    力旺東璽臺-南2門原力旺東璽臺售樓處(獨(dú)棟)

    職位發(fā)布者

    倪女士/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo吉林省朗高網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    吉林省朗高網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,(簡稱“朗高”)是吉林省領(lǐng)先的通信零售服務(wù)企業(yè),公司始創(chuàng)于2007年.注冊資金1000萬,員工300余人。公司下設(shè)有總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部、人事部、零售業(yè)務(wù)部、產(chǎn)品業(yè)務(wù)部、移動業(yè)務(wù)部,網(wǎng)絡(luò)銷售等部門。業(yè)務(wù)涉及零售業(yè)務(wù)、渠道銷售、移動業(yè)務(wù)三大體系。公司在發(fā)展的過程中,不斷與省內(nèi)多家零售賣場交流合作,規(guī)模不斷擴(kuò)大,零售業(yè)務(wù)涵蓋3C數(shù)碼、新能源汽車業(yè)務(wù)、全屋智能業(yè)務(wù),目前直屬門店38家,長春市28家、德惠市5家,松原市5家,遍布長春、松原、德惠各大商場,屬全國前50強(qiáng)合作商,華為最高級別合作伙伴“金種子”,零售各類品牌及規(guī)模:華為MSC級門店,華為大型體驗店,華為全屋智能體驗中心,蘋果APR授權(quán)體驗店,榮耀大型體驗店等,其中卓展華為專營店,榮耀專營店,年銷售額2000萬元;歐亞商都、歐亞賣場手機(jī)專營店,年銷售額1500萬;長春中東大市場手機(jī)專營店,年銷售額1600萬;長春百貨大樓7樓手機(jī)專營店,年銷售額1100萬,摩天活力城榮耀專賣店,年銷售額1000萬等各大品牌體驗店,近年來加大與渠道合作力度,現(xiàn)為華為TOP1合作經(jīng)銷商,中國移動吉林省TOP5經(jīng)銷商,OPPO吉林省TOP3經(jīng)銷商,vivo吉林省TOP4經(jīng)銷商,小米合作經(jīng)銷商。十多年來,公司一直秉承以用戶需求為核心,在專注吉林省市場開拓的同時,為超過一百家中小企業(yè)、賣場提供穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)貨源,優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)贏得了眾多客戶的信賴和好評,在長春地區(qū)逐漸樹立起公司良好品牌。同時還建立了完善的售后服務(wù)體系,為銷售過程中遇到的問題和困難提供指導(dǎo)幫助。我們相信,通過我們的不斷努力和追求,一定能夠?qū)崿F(xiàn)與合作商的互利共贏,實(shí)現(xiàn)規(guī)模和盈利的持續(xù)增長,保持和擴(kuò)大行業(yè)領(lǐng)先地位。以整合優(yōu)勢資源、推動商業(yè)變革為己任,成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂者、新商業(yè)模式的創(chuàng)造者和跨越式發(fā)展的實(shí)踐者。我們要讓朗高,成為員工熱愛的事業(yè)平臺和價值平臺,成為合作伙伴選擇的誠信經(jīng)營、共生共贏的典范企業(yè)。并且公司會一直熱心支持公益事業(yè),積極履行企業(yè)公民的義務(wù)以回報社會,讓朗高真正成為一家受到社會普遍尊重的企業(yè)。
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