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1、根據(jù)部門的銷售規(guī)劃，制定年度經(jīng)營目標、工作規(guī)劃和階段性的目標任務(wù)，完成銷售目標。
2、負責建立、完善和維護公司銷售管理體系、市場調(diào)查和分析，推動營銷工作開展，在權(quán)限范圍內(nèi)負責客戶談判、報價、簽約和合同執(zhí)行。
3、承接項目客戶跟蹤和落地，針對制造業(yè)、外企、同行物流公司開展三方物流運輸、倉儲、平臺等業(yè)務(wù)營銷工作，完成公司銷售指標。
4、做好所轄客戶的維護工作，定期回訪溝通，處理客戶投訴和收款等問題，敏銳撲捉客戶需求，推動客戶二次開發(fā)和營銷。
5、與運營部門做好溝通協(xié)調(diào)，確保項目順利上線和正常運作，協(xié)助團隊解決部門間溝通中的各種問題。
6、制定部門績效考核方案，提升績效管理結(jié)構(gòu)和技術(shù)方案。
7、負責所在部門人員管理及業(yè)務(wù)培訓。
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格要求
1、年齡25-40歲；熟練使用辦公軟件；大專及以上學歷。專業(yè)不限；
2、5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；曾服務(wù)于第三方物流公司；
3、有較強責任心和學習能力；良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，風險防控能力、計劃執(zhí)行能力；
4、思維敏捷、能承受較大工作壓力，具有較強的溝通能交際能力，有客戶資源者優(yōu)先，敢于挑戰(zhàn)高薪；