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崗位職責(zé)：

1. ERP系統(tǒng)實(shí)施與配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)ERP系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施、配置與優(yōu)化，確保系統(tǒng)滿足公司運(yùn)營(yíng)需求。


2. 網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器維護(hù)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器的穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)和優(yōu)化。


3. 需求分析與對(duì)接：與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，梳理業(yè)務(wù)流程，進(jìn)行需求分析，制定實(shí)施方案，并對(duì)接ERP服務(wù)商及其他第三方。


4. 系統(tǒng)監(jiān)控與問(wèn)題解決：持續(xù)監(jiān)控ERP系統(tǒng)和相關(guān)IT設(shè)備，快速響應(yīng)并解決問(wèn)題，確保系統(tǒng)高效運(yùn)行。


5. 用戶支持與培訓(xùn)：為用戶提供ERP系統(tǒng)的技術(shù)支持與操作培訓(xùn)，協(xié)助解決使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。


6. 數(shù)據(jù)安全管理：制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)策略，保障公司數(shù)據(jù)的安全性和完整性。


7. 文檔維護(hù)與更新：撰寫(xiě)并更新ERP實(shí)施文檔和系統(tǒng)操作手冊(cè)，確保文檔的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

1. 學(xué)歷背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)士學(xué)位，或具有同等工作經(jīng)驗(yàn)。


2. 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：3年以上ERP實(shí)施或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有ERP系統(tǒng)配置和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有對(duì)接外部ERP服務(wù)商經(jīng)驗(yàn)者加分。


3. 技術(shù)能力：熟悉ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等），熟悉Windows和Linux操作系統(tǒng)，了解常用網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù)（如TCP/IP、DNS、DHCP等）。


4. 問(wèn)題解決能力：具備優(yōu)秀的問(wèn)題分析與解決能力，能夠在高壓環(huán)境下快速響應(yīng)和處理突發(fā)問(wèn)題。


5. 語(yǔ)言能力：英語(yǔ)流利優(yōu)先，能與國(guó)際團(tuán)隊(duì)有效溝通。


6. 認(rèn)證加分：持有相關(guān)認(rèn)證（如SAP認(rèn)證、CCNA、MCSE）者優(yōu)先考慮。


7. 軟技能：良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠跨部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。